美容看護師

結論：第二新卒の看護師は転職市場で高く評価されるため、異業種への転職は十分に可能です。

本記事では、

1. 第二新卒の看護師のポテンシャルの高さ
2. 異業種に転職するのは難しくない理由
3. 異業種へ転職するなら転職エージェントの力が必要
4. 転職エージェントを上手に活用する方法

の4つを解説します。

美容クリニックの看護師長

私も異業種（IT企業）で働きました。

良い経験でキャリアアップにもつながったので、迷っているなら非常におすすめ

【この記事を書いてる人】

• ・美容クリニックの看護師長
• ・美容看護師歴11年
• ・週1回健診・美容で単発バイト中
• ・看護師/保健師/第1種衛生管理者/スキンケアアドバイザー
• ・一般企業で勤務経験あり

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看護師の能力の高さは異業種転職に有利

企業が第二新卒の看護師を高く評価する理由は、

厳しい看護師養成課程を修了し、国家試験に合格した能力があるからです。

医療業界にいると特別なことではないと錯覚しがち。

なぜならば、周りがみんなその能力を持っているから。

ですが、世間一般に広げて見てください。

授業・テスト・実習・国家試験の勉強。

人によってはアルバイトや一人暮らしを平行して看護師になっています。

これらすべてを20代前半でやり遂げるのは、能力が高い証拠です。

厳しい養成課程を経て、看護師になれたことに自信を持ってください。

美容クリニックの看護師長

医療業界の理不尽に巻き込まれて自己肯定感が下がってしまう人が多いのです

看護師は異業種に転職するのは難しくない

第二新卒の看護師はポテンシャルが高いことに加えて、

現在、転職市場は「売り手市場」なのです。

売り手市場とは、「人を探している企業の数」が「仕事を探している人の数」を上回っている状態のこと。

だから、

• 転職しやすい
• 給料や労働条件の良い会社を選びやすい

です。

しかし、待っているだけではチャンスは掴めません、

自分を転職市場に出して、企業とマッチングしていく必要があります。

看護師が異業種転職するにはエージェントが不可欠

マッチングするには、転職エージェントの力を借りましょう。

看護師の転職と違って、異業種への転職ではエージェントに支援してもらわなければ、成功確率はぐんと下がってしまいます。

私が第二新卒の看護師におすすめする転職エージェントは「UZUZ（ウズウズ）」です。

「UZUZ（ウズウズ）」がおすすめの理由は以下の4つ。

1. 異業種への就職支援が強い
2. 第二新卒の就職支援に特化
3. 大手からベンチャーまで、3,000社以上の求人の紹介が可能
4. ブラック企業の徹底的な排除

特に、第二新卒の看護師にとっては、異業種への就職支援が強い点がおすすめできます。

「UZUZ（ウズウズ）」の名前の由来は、「若者がウズウズ働ける世の中を作る」です。

仕事に対してポジティブで、エネルギーが湧き上がってくるような状態で働ける世の中を作りたいという理念を持った会社。

美容クリニックの看護師長

とてもいい会社ですね。

私の一般企業転職のとき、当時「UZUZ（ウズウズ）」に出会っていれば…と少し悔しい気持ちです

看護師の異業種転職でエージェントを活用する方法

異業種に転職して、

• どんな仕事をしたいか
• どんなキャリア形成をしたいか

18歳から看護に染まっていたからよくわからないですよね。

その辺りも含めて転職エージェントに相談してください。

もちろん無料。

美容クリニックの看護師長

ただ、おんぶにだっこでは転職は成功しません

誤解を恐れずに表現しますが、

転職エージェントにとって、転職希望者は「商品」、企業は「顧客」です。

だから、良い商品になる必要があります。

良い商品になるには、

• 挨拶、感謝の言葉、返信ができるか
• 自分から動けるか

が大事です。

挨拶、感謝の言葉、返信ができるか

転職エージェントは無料で利用できるのですが、「業者」のような扱いをしては絶対にダメです。

転職エージェントを「業者」のような扱いをする人、なぜか一定数います。

患者様でも看護師を召使いのような扱いをする人、いますよね。

そういう患者様には必要最低限の看護しか提供しませんよね？

それと一緒です。

挨拶もしない、感謝の言葉もない、返信しない求職者に良い求人を紹介しようとは思いません。

自分で動けるか

転職エージェントからの紹介を待っているだけでは、転職活動のスピードはとても遅くなり、機会損失が発生します。

• 自分に合う求人があるか
• 応募したい
• 転職活動の状況はこんな感じ

など、どんどん自分から転職エージェントにコンタクトを取って、情報共有を積極的に行いましょう。

まとめ：看護師は異業種に転職できる

第二新卒の看護師は転職市場で高く評価されるため、異業種への転職は十分に可能です。

理由は、以下の2つ。

• 厳しい養成課程を得て看護師になれる能力がありポテンシャルがある
• 転職市場は「売り手市場」（2025年7月7日現在）

この波に乗って、企業転職を成功させたいなら、転職エージェント「UZUZ（ウズウズ）」がおすすめです。

その上でエージェントには

1. 挨拶、感謝の言葉、返信をこまめに行う
2. 自分で動く

2点が大事！

迷っているなら相談だけでもしてくださいね。

第二新卒の時期は1〜3年と限られています。

後悔のないように。

最後に、私は企業勤務をして本当に良かったと思っています。

この経験があったから、メディア運営をして、看護師がゆるく長く幸せに働けるための発信が出来ています。

今後も看護師がゆるく長く幸せに働けるための発信を続けていきますので、ぜひフォローしてください。

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【この記事を書いた人】

• ・美容クリニックの看護師長
• ・美容看護師歴11年
• ・週1回健診・美容で単発バイト中
• ・看護師/保健師/第1種衛生管理者/スキンケアアドバイザー
• ・一般企業で勤務経験あり

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3年目の美容看護師

提案：管理職を目指してみませんか？

本記事では、管理職に興味がある人向けに、

• 管理職に向いているか？セルフチェック
• 管理職を目指す人がやるべきこと

について美容クリニックの看護師長の視点から解説します。

【この記事を書いてる人】

• ・美容クリニックの看護師長
• ・美容看護師歴11年
• ・週1回、外来・健診・美容などで単発バイト中

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「このままでいいの？」と感じる理由

特に大きなトラブルもなく人間関係も良好。

お得意様やリピーター様もいる。

なのに漠然と「このままでいいの？」と感じる理由は以下の3つです。

1. 成長している実感が薄れてきたから
2. 後輩を教える立場になって、自分の未熟さを感じるようになったから
3. このまま働いていても、収入や社会的地位が上がるのか不安だから

もしひとつでも当てはまるなら、美容看護師として一人前になった証拠です。
美容看護師としての市場価値を高めるために、管理職を目指してみませんか？

管理職とは？

管理職は、人や組織をまとめ、チーム全体の成果を最大化する役割です。

美容クリニックでは、以下のような管理職があります。

• 主任
• 看護師長
• マネージャー

美容クリニックの看護師長

管理職になるメリットは、体力仕事がないので、

歳を重ねても長く続けられること

管理職に向いている？【セルフチェック】

管理職が、自分に向いているかチェックしてみましょう。

管理職を目指す人がやるべき2つのこと

管理職になる方法は、クリニックによって千差万別です。

管理職の退職による押し上げや、事業拡大で新しい役職が設置されることもあります。

いちばん多いのは、上司からオファーされることです。

オファーされるためにやるべきことは2つです。

1. 「チーム全体で成果を上げる方法」を考えて行動する
2. クリニックの経営を意識して行動する

1.チーム全体で成果を上げる

チーム全体で成果を上げる方法は以下の4つ。

1. 後輩スタッフのサポート→後輩が業務で戸惑っていたらすぐにサポートに入る
2. 情報共有・知識の伝達→日々の業務の中で気づいたことや、お客様からのご要望をミーティングで共有する
3. 雰囲気づくり→小さな成果や良い対応をした後輩をその場で褒めてチームの雰囲気を良くする
4. 業務の効率化・改善提案→自分が行っている業務の効率化を他のスタッフにも共有する

2.経営を意識して行動する

クリニックの利益を意識・行動する方法は以下の3つ。

1. 施術や物品の原価を知り、利益の幅を最大化する
2. スタッフが辞めない雰囲気作りをする
3. 新規のお客様を担当してリピーターになってもらう

1→同じ提供内容でも原価を抑えることで利益が最大化します。例えば、マッサージピールで使うシリンジは安いものでも手技に影響しません。安いシリンジを使うよう提案しましょう

2→看護師を新たに募集して育成するにはトータルで1000万円くらいの費用がかかります。だから今いる仲間を大切にしましょう

3→新規のお客様に来てもらうためには、1人当たり5万円の広告費用がかかっています。リピーター様になっていただけるような接客・接遇をしましょう

美容クリニックの看護師長

3がいちばん効果があり、上司に評価されやすいです

【重要】上司からオファーがない場合は？

誠実に努力を続けても、クリニックのポストが埋まっている場合は管理職になれないこともあります。

その時は、あなたの価値を正しく評価してくれるクリニックに転職することも検討してください。

自分の市場価値を知る

現在の職場でリーダーシップを意識した行動を1〜2年続けてもオファーがない場合、一度、転職活動をしてみることをオススメします。

転職活動の目的は、必ずしも「転職すること」だけではありません。

自分の市場価値を客観的に知る、絶好の機会なのです。

もし今のクリニックが一番良い条件なら、すぐに管理職になれなくても、現職に留まりましょう。

ただ、

• チーム全体で成果を上げる
• クリニックの経営を意識する

ことが出来る人なら、他のクリニックでもっと高い価値を付けてくれることが、美容医療業界では多いです。

数字で語れる実績が大事

市場価値を客観的に判断してもらうためには、実践してきたことを具体的な実績として記録しておくことが、何よりも重要です。

美容クリニックの看護師長

記録しておかないとただのいい人になってしますので、絶対に記録してください

数字と具体例を盛り込んでアピールすることで、管理職候補として転職活動が有利になります。

美容クリニックの看護師長

嘘はダメだけど、数字やエピソードは少し盛ってもOK！

コラム　「なんで自分ばっかり…」と感じた時

管理職を目指す方法をお伝えしましたが、

「なんで自分ばっかり頑張らないといけないの（怒）」と思う時があります。

そんな時は、

• みんなが管理職になりたいわけではない
• 自分が決めた目標であることを再確認する
• 周りがやらなくても自分との約束だからやる

と考えると冷静になります。

冷静になっても自分だけ頑張るのはしんどいと思ったら…

いったん頑張るのを止めてみるのもありです。

美容クリニックの看護師長

管理職は基本的に孤独です

まとめ：管理職を目指すのもアリ！

美容看護師を続けていると、いろんなキャリアアップのチャンスがあります。

その中でも今回は、管理職（役職者）を目指す方法を解説しました。

管理職になるメリットは、体力仕事がなくなるので長く続けられること。

以上、管理職へのキャリアアップについて解説しました。

すぐにはなれないかもしれないですが、現職と転職活動を地道に3年くらい誠実にやっていくことで、管理職にはなれます。

こんなことが気になる、こういう内容の記事を書いてほしいなどのご意見があれば、𝕏（旧Twitter）またはお問い合わせフォームからご連絡ください。

最後までお読みいただきありがとうございました。

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【この記事を書いた人】

• ・美容クリニックの看護師長
• ・美容看護師歴11年
• ・週1回、外来・健診・美容などで単発バイト中

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美容クリニック転職にオススメのサイト

📌ナースではたらこ

📌ジョブメドレー

📌MCナースネット

病棟看護師

結論:日勤だけで年収下がらない職場あります！

それは以下の4つです。

• 一般企業
• 美容クリニック
• 企業看護師
• 健診

年収が高い順に解説します。

【この記事を書いている人】

• ・美容クリニックの看護師長
• ・美容看護師歴11年
• ・一般企業勤務経験あり

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一般企業

一般企業の年収目安は400〜700万円以上です。

企業の規模が大きいほど年収は高くなります。

職種は、

• 営業
• コンサルタント
• マーケティング

だと、夜勤ありの病棟看護師より年収高いです。

しかも、ワークライフバランスが整っているのも魅力。

• 休みも多い
• 人間関係も良い
• 意地悪な人少ない

と、労働環境がとても良いです。

難点は狭き門なこと。

でも20代なら、難易度は下がります。

理由は、

• 将来性や学習意欲といった「ポテンシャル」で採用されるから
• 異業種の文化を先入観なく素直に受け入れるから
• 異業種でイチからキャリア形成する体力があるから

ここまで読んで一般企業で働きたいと思った人は即行動してください。

しかし、看護師から一般企業に転職する場合、

大手転職エージェントだと、他に有力な候補者がいるため後回しにされます。

だから、中小転職エージェントで20代に特化した【キャリコン】がおすすめ。

ただし、東京、埼玉、千葉、神奈川に在住している20〜29歳のみ対象。

該当する人はすぐに登録してください👇️

登録後、30分の相談時間があります。

一般企業への転職について客観的にアドバイスをもらってくださいね。

病棟看護師は優秀な人が多いので重宝されるはず。

一般企業やIT企業に転職したい20〜29歳の看護師は、

👇️から相談申し込みを急いでください。

美容クリニックの看護師長

該当しない人は、良いエージェントを見つけてくるので、𝕏（旧:Twitter）やThreadsをフォローして待っててもらえるとありがたいです

美容クリニック

美容クリニックの平均年収は400〜600万円です。

少数ですが、1000万円以上稼ぐ人もいます。

逆に週4日の時短勤務で年収400万円未満という人も。

美容クリニックの看護師長

「のんびり働く」or「ガッツリ稼ぐ」選べます

美容看護師のメリットは、

• 頑張りがお金で評価される
• 精神的な負担が少ない
• 自分自身がキレイになれる
• 社員割引で美容施術を受けられる
• もちろん夜勤なし

デメリットは、

• 営業する必要がある
• 売上目標がプレッシャーになる
• 医療スキルが限定的になる
• 土日祝は基本的に働く

美容クリニックの看護師長

私は営業も土日働くのは嫌ではないです。

そういう人にはデメリットが少ない労働環境ですね

美容看護師に向いていない人は、

• 営業や接客が苦手（というか、やりたくない）人
• 臨床スキルを深めたい人
• 利益重視の考え方に馴染めない人

の3つです。

美容看護師に「向いてるor向いていない」についてより詳しく知りたい人は、

別記事「【適性診断】美容看護師に向いてる人｜師長が作ったチェックリスト」を要チェック。

【適性診断】美容看護師に向いてる人｜師長が作ったチェックリスト 美容看護師になりたいけど、病棟看護師の私でも目指せるの？ 結論から言うと、看護師であれば誰でも目指せます。ただ、そこには…

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企業看護師

年収の目安は400万～600万円です。

いちばんの魅力は、土日祝休みでカレンダー通りの生活。

デスクワーク中心で、最近は在宅勤務可能な求人も増加しています。

ただ、人気が高いので、競争が激しいです。

美容クリニックの看護師長

求人数は昔より増えているので、諦めずに応募しつづければ大丈夫！

「ナースではたらこ」では、企業看護師・産業看護師の求人をたくさん取り扱っています。

相談は無料だし、自分で求人を探すより効率的。

また競争率が高いので、エージェントさんの協力が絶対に必要です。

狭き門を突破するには、

「即行動→改善→諦めない」の繰り返しが成功への道です。

企業看護師・産業看護師を目指すなら、

すぐに相談してください👇️

健診

健康診断を受ける人たちに採血などをする仕事です。

年収の目安は350万～450万円と少なめ。

しかし、ルーティンワークが中心のためワークライフバランスを最優先したい人には非常におすすめです。

メイン業務は、

• 採血
• 身体測定
• 検査介助（婦人科・内視鏡）

美容クリニックの看護師長

本当に皆さん淡々と働いています

ルーティンワークなので、

• プレッシャーがない
• 年齢が高くても働ける

など看護師資格を活かして長〜く細〜く勤務するには、とても良い職場です。

興味がある人は「MCナースネット」への相談がおすすめ。

健診センターなどの派遣案件をたくさん取り扱っているから。

派遣で試して、自分に合っていれば常勤に切り換えるのもありです。

ここから相談依頼できます👇️

まとめ：夜勤なしでも年収は下がらない

夜勤なしで年収が下がらない職場を紹介してきました。

まとめると、

• 一般企業→400〜700万円以上
• 美容クリニック→400〜600万円以上
• 企業看護師→400万～600万円
• 健診→350万～450万円

このように「夜勤なしでも年収を下げない」は実現可能です。

なぜなら看護師資格はめちゃくちゃ強いから。

あとは自分が動くだけ。

後悔しないようにチャレンジしよう。

一般企業希望で、20代・東京・神奈川・埼玉・千葉在住の人はここに相談👇️

美容クリニック・企業看護師希望人は希望の人はここに相談👇️

健診センター希望の人はここに相談👇️

何度も伝えるけど、

転職活動は気軽にしてOK！

看護師は厳しい実習や授業を経て、国家試験に受かる能力ある人だから、

その辺で働く人たちよりも優秀な人たち多いのです。

働く環境が厳しすぎて自己肯定感下げられまくってるのが転職活動へのハードルを上げてるだけ。

大丈夫。

自信を持って転職活動してください。

次の一歩はこちら

日勤の選択肢の中でも美容クリニックが気になったら、まずは仕事内容と向き不向きをのぞいてみてください。

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【この記事を書いた人】

• ・美容クリニックの看護師長
• ・美容看護師歴11年
• ・美容看護師として楽しく働いている
• ・一般企業勤務経験あり

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