1. 1.面接を受けまくる（場慣れする）
2. 2.合否を目的にしない（練習と捉える）
3. 3.フィードバックを活かす（改善する）

• 面接が苦手
• 緊張してうまく話せない

そんな悩みを抱えている美容クリニックに転職したい看護師へ。

美容クリニックで採用担当している＆転職活動中の私が面接が得意になる方法を教えます。

この記事を読んで実践すると、面接への苦手意識がなくなり、自分の魅力や熱意を堂々と伝えられるようになります。

そしてあなたが働きたいと思う美容クリニックに内定する道が開かれます。

1. 面接を受けまくる

「習うより慣れろ」という言葉があるように、何回も繰り返し面接を受けると全く緊張しなくなります。

緊張しないどころか、面接官の表情やしぐさを冷静に観察する余裕すら出てきます。

面接を「練習」として効率的に受けまくるための3つの準備についてお伝えしますね。

1. 1.応募書類を常に整えておく
2. 2.週1回転職サイトを必ずチェック
3. 3.希望に近い求人には即応募する

1.応募書類を常に整えておく

求人は水物です。

急に出たり、すぐに埋まったりするため、希望に近い求人が出たときにすぐに応募できる状態にしておくことが重要です。

• 履歴書
• 職務経歴書
• 証明写真
• 看護師免許のコピー

の3点は常に最新の状態に整えておきましょう。

1回きちんとフォーマットを作ってしまえば、志望動機と自己PRの2点だけを書き換えるだけですぐに応募書類が完成します。

私は「yagish（ヤギッシュ）」というサービスを活用しています。

これはパソコンやスマホ上で、指示通りに文字を入れていくだけで履歴書・職務経歴書が完成する便利なサービスです。

証明写真は証明写真機で撮って、データとプリントの2種類を保存しています。

看護師免許のコピーも10枚くらいストックしてあります。

2.週1回転職サイトを必ずチェック

転職サイトは以下の3つを週1回の頻度でチェックしています。

• ジョブメドレー
• Indeed（インディード）
• とらばーゆ

私の採用担当と転職活動の経験から、木曜日に新着の求人が出ることが多いです。

【木曜日の新着求人が多い理由】

• 土日は美容クリニックが忙しい
• 採用担当者が週明けの月曜日に転職サイトへ連絡
• 火曜日・水曜日に転職サイトとやりとり
• 木曜日に求人公開

本部や事務職（土日休みの人）が採用担当になっている場合など例外はありますが、効率を考え、木曜日に転職サイトをチェックすることをおすすめします。

3.希望に近い求人には即応募する

転職サイトをチェックして希望に近い求人があれば、用意した書類に志望動機と自己PRを記入しましょう。

応募は必ず転職エージェントを介してください。

理由は、面接に同席してもらいフィードバックを受けるためです。

• マナー
• 面接官とコミュニケーションが取れているか
• 表情

などを客観的に判断してもらうために必要です。

「面接に慣れるためだけにエージェントに同席してもらうのは申し訳ない」と感じるかもしれません。

でもそれは間違いです。

転職エージェントのお仕事のひとつなのですから、利用できるサービスはどんどん活用していきましょう。

転職エージェントは逆指名制度がある「ナースではたらこ」がおすすめです。

逆指名制度とは「こういう経験や熱意を持つ看護師さんがいますが、面接していただけませんか？」と交渉してくれる制度のこと。

転職エージェントの後押し・支援で書類通過率が高くなります。

「ナースではたらこ」の口コミを知ってから登録したい人はこちらの記事をご覧ください。

2. 合否を目的にしない

この記事でお伝えすることは、面接への苦手意識をなくし、本命のクリニックの面接で本領を発揮させるための準備・練習です。

乱暴な言い方かもしれませんが、「合否を目的にしないこと」が何よりも大切です。

そのためには以下の3つを常に意識しましょう。

1. 1.練習であることを忘れない
2. 2.受かろうとするのではなく見定める
3. 3.お見送りでも落ち込まない

1.練習であることを忘れない

転職活動を始めると、

• 書類選考を通過できなかったり
• 面接で内定しなかったり

など自信を失う経験をたくさんします。

特に美容クリニックは競争率が高いため、悔しい想いをすることも多いでしょう。

そこで大切なのが、「これは本命のクリニックのための準備・練習である」と割り切ることです。

• 良い練習が出来た
• 記念受験

と楽観的になることで合否にこだわりすぎることがなくなり、面接の練習がはかどります。

2.受かろうとするのではなく見定める

面接とは「能力や人柄を調べるために直接その人にあうこと」ですが、

面接の場ではあなたも相手（クリニック）を見定める良い機会と捉えてください。

実際、美容クリニックは働く環境は、

「とても良い」と「とても悪い」に二極化しています。

だからこそ、以下の点をきちんと観察して、

• 面接官の表情や話し方
• クリニックの雰囲気（スタッフの様子）
• 面接官の言っていることに一貫性があるか

働く環境として「とても良い」なのか見定める必要があります。

3.お見送りでも落ち込む必要なし

練習なので内定しなくても落ち込む必要は一切ありません。

• 面接慣れすること
• 面接で得た経験を活かすこと

が大切です。

もしも、たくさん応募した中で「最初はそんなに乗り気じゃないけど内定が出た」場合は、

条件交渉してみて、条件が良くなれば就職を検討することをおすすめします。

「面接（練習）していたら本命に出会った」というラッキーなパターンです。

3. フィードバックを活かす

面接は経験すればするほど得られるものが多いです。

しかし主観的な見方に偏ってしまうと、せっかくの時間やエネルギーの投資が無駄になります。

投資（時間・交通費・エネルギー）を必ず回収する方法はたったひとつ。

それは転職エージェントを活用して、次の面接で試すことです。

具体的な手順は以下の4つ。

1. 1.転職エージェントに面接に同席してもらう
2. 2.良かった点・悪かった点を冷静に洗い出す
3. 3.良い点はさらに磨く
4. 3.良い点はさらに磨く
5. 4.悪い点は素直に修正する

1.転職エージェントに面接に同席してもらう

面接を客観的かつ詳細に把握してもらうため、面接には必ず転職エージェントに同席してもらいましょう。

転職エージェントにチェックしてもらう項目は以下です。

• 姿勢
• 自然な笑顔
• 早口になっていないか
• 質問に対して結論ファースで返答が出来ていたか
• 語尾までハッキリ言い切れていたか
• 貢献できる人材であることが具体的に伝えられていたか
• 質問の意図を理解して回答できていたか

美容クリニックの看護師長

ついでに相手（クリニック）側の印象や雰囲気についても客観的な感想をもらっておくのも忘れずに

2.良かった点・悪かった点を冷静に洗い出す

面接が終わったら、転職エージェントと一緒に良かった点・悪かった点を冷静かつ客観的に洗い出しましょう。

「ダメ出し」とは違うので気をつけてください。

洗い出しとダメ出しの違いは、

• 洗い出し： 成長志向、事実ベース、客観的、建設的
• ダメ出し： 感情的、批判的、後ろ向き、他責・自責

ダメ出ししかしない、冷静な洗い出しが出来ない転職エージェントは即座に担当変更してもらいましょう。

3.良い点はさらに磨く

良い点は現状維持ではなく、さらに磨くことをおすすめします。

例として、

良い点が「採用ニーズにあった受け答えが出来ていた」の場合。

磨く方向性は「入社後に貢献できることを具体的な数字で伝える」ことです。

具体的な数字を伝えることで、利益に直結する人材と評価されて内定率が上がります。

具体的な数字の算出は難しいので、ここでも遠慮なく転職のプロであるエージェントに手伝ってもらいましょう。

4.悪い点は素直に修正する

冷静かつ客観的に洗い出した悪い点は素直に修正しましょう。

例として、

悪かった点が「語尾が小さくなる」の場合。

修正方法は、

• 最後まで言い切る練習をする
• 「〜のような気がします」ではなく「〜です」に言い換える
• 話し終えてすぐに次の言葉を探さず一呼吸する

などが挙げられます。

悪い点と修正方法の事例は、Google検索やChatGPTなどで調べればたくさん教えてくれます。

最終的には、人間の目や耳で確認する必要があるので、ここでもやはり転職エージェントに手伝ってもらいましょう。

まとめ

• 面接が苦手
• 緊張してうまく話せない

そんな悩みを抱えている美容クリニックに転職したい看護師へ

1. とにかく面接を受けまくる
2. 合否を目的にしない
3. フィードバックを活かす

この3つを実行してください。

• 応募書類を常に最新のものにしておく
• 週1回（木曜日がおすすめ）転職サイトを必ずチェックする
• 内定しなくても「良い練習ができた」と楽観的になること
• 面接には必ず転職エージェントを同席させる
• 面接後は必ず転職エージェントにフィードバックをもらう
• 良い点は磨き、悪い点は修正する

これを繰り返すことで、面接への苦手意識がなくなり、緊張もしなくなります。

さらに、自分が長く心地よく働ける環境なのか見定める力もつきます。

美容クリニックへの転職を成功させ、美容看護師としてキャリアを作っていきたい人はぜひ実行してください。

次の一歩はこちら

面接に進む前に、逆指名での応募と職場の見極め方も確認しておくと安心です。

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こんなことが気になる、こういう内容の記事を書いて欲しいなどのご意見があれば、𝕏（旧Twitter）またはお問い合わせフォームからご連絡ください。

コツさえつかめばスラスラ書けます。

美容クリニックの看護師長

まずは「志望動機を書く前にやるべきこと」から解説するよー

美容看護師が志望動機を書く前にやるべきこと

志望動機を書く前にやるべきことは2つ

1. 美容看護師の仕事内容を理解する
2. 応募先クリニックの特徴を調べる

美容クリニックの看護師長

美容看護師の仕事内容、意外と奥が深いです。ゆっくり読んで理解しようね

美容看護師の仕事内容を理解する

美容看護師の仕事内容は、

1. 安全と美容のバランスを整えること
2. コニュニケーション・提案（営業）・信頼関係構築をしてリピーターになってもらうこと

の2点です。

美容クリニックの看護師長

安全と美容のバランスを整えるから解説していくよー

安全と美容のバランスを整える

美容クリニックでは、点滴・注射、手術の介助などの医療行為に加えて、

• レーザー照射
• 注入治療の介助
• ダウンタイム中のケア

など美容医療特有の医療行為があります。

患者様の医療安全を確保しつつ、美容医療の効果を最大限に発揮するサポートが美容看護師の役割です。

美容クリニックの看護師長

「安全かつ美しく」のバランスを整えるのが美容看護師の仕事だよ

コニュニケーション・提案（営業）・信頼関係構築してリピーターになってもらうこと

1. コミュニケーションスキル
2. 提案・営業スキル
3. 信頼関係構築スキル

を身に付けて、患者様にリピーター（顧客）になってもらうことは大事な仕事です。

なぜなら美容クリニックは患者様からいただいたお金で運営しています。

簡単にいうと、美容室やエステサロンと同じ業種。

美容クリニックの看護師長

やっていくうちに身につくので心配しないでください

応募先クリニックの特徴を調べる

美容看護師の仕事内容を理解をザックリと理解したら、次は応募先クリニックの特徴を調べましょう。

調べるのはクリニックのホームページです。

ホームページでは、

1. 理念
2. クリニックについて
3. 当院について
4. 私たちの想い

などが必ず書かれています。

まずこれらの項目をチェックしてください。

たとえば高須クリニックの場合。

高須クリニックより画像引用

1. 美容はポジティブな気持ちにするもの
2. 患者様の人生や心に寄り添う存在であること
3. 1.と2を叶えるために技術力の向上に取り組んでいる

上記3点を大事にしていることが特徴です。

自分の応募先のクリニックが大事にしていることを知るためには、以下のキーワードで検索するとすぐに出てきます。

• 〇〇クリニック 理念
• 〇〇クリニック 経営方針
• 〇〇クリニック 大切にしていること
• 〇〇クリニック 院長の挨拶
• 〇〇クリニック 私たちの想い

これをしっかり読み込んで、高須クリニックの場合のように、

3つ箇条書きにしてください。

美容クリニックの看護師長

SNSを見るのも大事だけど、まずは理念や経営方針を理解するほうが優先度が高いです

自分で、

• 調べられない
• 理解できない

場合はすぐに転職エージェントのキャリアドバイザーに相談してくださいね。

美容クリニックの看護師長

いよいよ書き方を説明するよー！ペンと紙を準備してね

美容看護師の志望動機の書き方

志望動機の書き方は簡単です。

以下の3つのステップで書くだけ。

1. 自分の経験とスキルを整理する
2. 美容に対する情熱を具体化する
3. 応募先クリニックを選んだ理由を明確にする

美容クリニックの看護師長

まずは箇条書きでOK

自分の経験とスキルを整理する

まずは臨床経験を整理します。

• 観察力
• アセスメント
• コミュニケーションスキル
• 点滴・注射のスキル
• 急変対応スキル

などがあげられます。

美容クリニックの看護師長

臨床スキルで美容クリニックで使えそうなスキルには◯印をつけておきましょう

次にソフトスキルを洗い出します。

ソフトスキルとは、人と関わる上で必要になる、目には見えないけれど大切な能力のことです。

ソフトスキルは、

• 傾聴力
• 共感力
• 気配り
• 問題解決能力
• 協調性

などです。

美容クリニックの看護師長

ソフトスキルの中で、人より得意なものに◯印をつけて、具体的な場面を書き出してください

美容に対する情熱を具体化する

美容に対する情熱を具体化するには以下の2点について書き出してください

1. なぜ美容医療に携わりたいのかを深堀りする
2. 美容医療を通じて「誰に」「どう貢献したい」かを明確にする

美容クリニックの看護師長

簡単だよ！いっしょにやっていこー

1.なぜ美容医療に携わりたいのかを深堀りする

なぜ美容医療に携わりたいのかを思いつくままに書き出しましょう。

• 自分が肌管理を受けて感動したから
• 患者様が笑顔になる姿を見たいから
• ドクターズコスメに詳しいから

美容クリニックの看護師長

なんでもOK

2.美容医療を通じて「誰に」「どう貢献したい」かを明確にする

• 自分が肌管理を受けて感動したから
• 患者様が笑顔になる姿を見たいから
• ドクターズコスメに詳しいから

だけだと自己満足になってしまいます。

美容医療に携わり「誰に」「どう貢献したい」のかを書き出していきます。

たとえば、

• 誰に→同じ様に悩んでいる人
• どう貢献したいのか→悩みから抜け出して幸せになって欲しい

などシンプルで大丈夫です。

美容クリニックの看護師長

箇条書きでOKだよ。次は「応募先クリニックを選んだ理由を明確にする」をやっていくよー

応募先クリニックを選んだ理由を明確にする

「応募クリニックの特徴を調べる」で書き出した箇条書きを用意してください。

高須クリニックの場合は

1. 美容はポジティブな気持ちにするもの
2. 患者様の人生や心に寄り添う存在であること
3. 1.と2を叶えるために技術力の向上に取り組んでいる

でしたね。

• 誰に→同じ様に悩んでいる人
• どう貢献したいのか→悩みから抜け出して幸せになって欲しい

は高須クリニックで叶えられそうですか？

• YESならそのまま応募
• NOなら別のクリニックを探します

美容クリニックの看護師長

箇条書きにした内容をもとに志望動機を仕上げていきましょー

美容看護師が志望動機を書くときのポイント

仕上げのポイントは

1. 結論を冒頭に書く
2. 前向きな言葉を使う
3. 具体的なエピソードを交える
4. 文章の長さは200〜300字にまとめる

の4つです。

結論を冒頭に書く

結論は冒頭に書きます。

結論（例）は、

「私は美容医療を通じて、患者様の心と生活を前向きにしたいと考え、貴院を志望しました」

です。

美容クリニックの看護師長

結論→理由→根拠→意欲の順で書くと、論理的で信頼感のある文章になります

前向きな言葉を使う

志望動機には、一貫して前向きな言葉を使って下さい。

「人間関係が悪かった」「待遇に不満があった」などは絶対に避けてください。

代わりに…

• 新しい分野で成長したい
• より多くの患者様に貢献したい

このように前向きな言葉に言い換えます。

美容クリニックの看護師長

意外と出来ていない人が多いので、常に前向きでいることでほかの選考者と大きな差がつきます

具体的なエピソードを交える

具体的なエピソードを交えると説得力が増します。

たとえば、

• 学生時代、肌トラブルに悩み美容皮膚科で施術を受けて自信を持てるようになった
• 家族がしみ取りレーザーでコンプレックスを克服し、笑顔が増えた
• 自身がハイフ施術を受け、気持ちまで前向きになれた

など自分が美容医療に携わりたいと思ったきっかけを具体的に書きます。

文章の長さは200〜300字にまとめる

200〜300字にまとめると、印象的で伝わる志望動機になります。

志望動機の記入欄は限られています。

さらに採用担当者はは、多くの志望動機を読んでいます。

採用担当者に負担をかけずに、わかりやすく伝わる志望動機は、

1. 結論：私が貴院を志望するのは〇〇です
2. 理由：なぜなら〇〇だからです
3. 具体例：私の〇〇という強みを活かせます
4. 意欲：入職後は〇〇できるよう頑張ります

の順番で200〜300字で書きましょう。

美容看護師が志望動機を書くときの注意点

絶対にやってはイケない注意点は以下の3つです。

1. 他のクリニックでも使える内容は避ける
2. 待遇や福利厚生を強調しすぎない
3. 実体験を伴わない内容は避ける

美容クリニックの看護師長

ひとつずつ解説していくよー

他のクリニックでも使える内容は避ける

「私が貴院を志望するのは〇〇です」の〇〇の部分はラブレターだと思って書いて下さい。

クリニックが大事にしていること（理念）に沿って、自分の想いを伝えます。

美容クリニックの看護師長

もらったラブレターが使い回しだったら、あなたは嫌な思いをしますよね。それと一緒です

採用担当者にとっては大事な大事なクリニックなのです。

だからそのクリニックだけにとっておきのラブレターを送るつもりで書きましょう。

待遇や福利厚生を強調しすぎない

• 給与が高いから
• 休みが多いから
• 福利厚生が充実しているから

これをラブレターに例えると、

• お金持ちだから
• いっぱい遊んでくれるから
• プレゼントをたくさんくれるから

と言っているのと同じです。

美容クリニックの看護師長

こんなラブレター、いらないですよね…

実体験を伴わない内容は避ける

ネットや本で得た知識を書くだけでは、他の応募者と差がつきません。

採用担当者はたくさんの志望動機を読んでいます。

だから、

• 実体験なのか
• そうじゃないのか

はすぐにバレます。

美容施術を受けたことがない人は応募前に施術を受けましょう。

志望動機の書き方に関するよくある質問

志望動機の書き方に関する質問で多いのは

1. 志望動機と自己PRの違いは？
2. 面接で志望動機を伝えるときのコツは？

の2点です。

志望動機と自己PRの違いは?

志望動機と自己PRの違いを一言で言うと、

• 志望動機は「クリニックで働きたい理由や入社への熱意を伝えるもの」
• 自己PRは「こんな能力・経験がありますという過去・現在の実績を伝えるもの」

です。

【例文あり】美容クリニック経験者/未経験者向けに自己PRの書き方を解説【職務経歴書】 美容看護師の自己PRってどう書くの？ 自分に書けることなんて何もないよ… 採用担当が特に注目する自己PR欄。 大事とわか…

記事を読む

面接で志望動機を伝えるときのコツは?

伝える内容は書いた志望動機と同じで大丈夫です。

丸暗記は絶対にダメです。

なぜなら

• 緊張して忘れてしまうから
• 棒読みになって伝わらないから

です。

自分の身体に染み込ませるためには、

• ボイスレコーダーに録音
• 繰り返し聞く

がいちばん効果的で近道です。

美容クリニックの看護師長

この方法はとても効果があると好評です

外見的なコツは、

• 面接官の鼻から口元に視線の置く
• 目と口はにこやかに
• いつもより少し高め・大きめの声で

を意識してください。

客観的なアドバイスが欲しい時は転職エージェントのキャリアドバイザーにお願いして下さい。

何度でも模擬面接をしてくれます。

まとめ

この記事の通りに書くと書類選考に受かる履歴書をサクッと書くことができます。

美容クリニックの看護師長

さっそく順番にやっていこー

美容看護師が履歴書を書く前にやるべきこと

履歴書を書く前にやるべきことは、

• 美容看護師の役割と求められるスキルを理解する
• 応募先企業の特徴を調べる
• 自分の強みと美容看護への情熱を整理する

の3点です。

美容クリニックの看護師長

まずは「美容看護師の役割と求められるスキルを理解する」をやろう

美容看護師の役割と求められるスキルを理解する

美容看護師の役割は、

• 点滴・注射
• 美容施術
• 急変対応

など看護師としての基礎的なことに加えて、以下の3つのスキルが必要です

1. コミュニケーションスキル
2. 提案力（営業力）
3. 信頼関係構築スキル

コミュニケーションスキル

自分がうまく行ったと思うコミュニケーションの場面を以下のテンプレに沿って書き出して下さい

• どのような状況で、誰と、どのような目的でコミュニケーションを取りましたか？
• その結果、どのような成果や変化がありましたか？
• 相手のどのような点に配慮しましたか？

美容クリニックの看護師長

病棟やアルバイトの経験を思い出して書いてみよー

提案力（営業力）

病棟経験のみの人はアルバイト経験をもとに

美容クリニック経験者は患者様にご提案した経験をもとに、

以下のテンプレに沿って書き出しましょう。

• どのような状況で、誰に、何を提案しましたか？
• 提案する際に、どのような情報を収集し、どのように分析しましたか？
• 相手に納得してもらうために、どのような工夫をしましたか？
• 提案の結果、どのような成果が得られましたか？

信頼関係構築スキル

信頼関係構築スキルについても以下のテンプレに沿って書き出しください。

• どのような状況で、誰と、どのように信頼関係を築きましたか？
• 信頼関係を築く上で、どのような行動や言動を心がけましたか？
• その結果、どのような良い影響がありましたか？
• 相手のどのような感情や状態に寄り添いましたか？

美容クリニックの看護師長

上手にまとめようとしなくてOK。ただ思いつくままに書き出そう

応募先企業の特徴を調べる

調べるのはクリニックのホームページです。

ホームページには、

1. 理念
2. クリニックについて
3. 当院について
4. 私たちの想い

などが必ず書かれています。

熟読しましょう。

美容クリニックの看護師長

クリニックがいちばん大切にしていることが書かれています

たとえば湘南美容クリニック（SBC）の場合は、

SBC　Medical Groupより画像引用

1. お客さまに対価以上の感動を提供する
2. スタッフには誇りを持って、お客さまに感謝されることで、豊かになる
3. 社会に対しては幸福度向上に貢献する

の3点を最も大事にしていること（理念）がわかります。

美容クリニックの看護師長

理念に対して自分が貢献できることを書き出してください

上手にまとめなくて大丈夫。

思ったことをそのまま書き出して下さい。

自分の強みと美容看護への情熱を整理する

まずは自分のことをゆっくり振り返ってみましょう。

たとえば病棟で、
「落ち着いて動けた」「患者様に安心してもらえた」
そんな場面があったら、それはあなたの“強み”です。

美容看護への情熱も、
「自分が受けた施術に感動した」「美容看護師の姿に憧れた」とか

素直な気持ちでOKです。

美容クリニックの看護師長

まずは書き出すことが大事！それでも難しいと感じる人はチェックリストを活用してください

自分の強みと美容看護への情熱を整理するためのチェックリスト

◆ 看護師としての強みを見つける
□ 患者様から感謝された経験を思い出せる
□ チームの中で自然に役割を果たしていた
□ 忙しいときも落ち着いて行動できていた
□ 後輩や新人のサポートをしたことがある

◆ 自分らしいエピソードを振り返る
□ 印象に残っている出来事がある
□ あのとき、うまく対応できたと思う場面がある
□ 相手の反応が嬉しくて覚えている

◆ 美容への関心を言葉にしてみる
□ 美容に興味を持ったきっかけがある
□ 美容看護師という仕事に憧れた瞬間がある
□ スキンケアや施術のことを日常的に調べている
□ 自分で美容成分や施術を試したことがある
□ 美容の話になると、ちょっと楽しい気持ちになる

美容クリニックの看護師長

紙に書き出して履歴書を書く前の「じぶんメモ」として役立ててください

履歴書の基本的な書き方

履歴書には正しい書き方があります。

• 基本情報
• 学歴・職歴
• 資格・免許
• 志望動機

について基本に則った書き方を解説します。

美容クリニックの看護師長

正しく書いてる人は意外と少ないので、基本に忠実に書くだけで印象が良くなって、書類選考の通過率が高くなります

基本情報

• 氏名
• 住所
• 電話番号
• メールアドレス

は間違いないように記入します。

メールアドレスは「氏名＋数字」など、ビジネス向けのものが望ましいです。
（例：kana.yamada123@example.com）

顔写真はスピード写真でOKですが、3か月以内に撮影したものを使います。

スマホの自撮りやアプリ加工された写真NG。

面接時と同様にスーツを着用し、明るい表情で撮影するのが基本です。

学歴・職歴

すべて西暦で統一して記入します。数字は半角で揃えましょう。

【学歴】
高校入学から記載し、学校名・学科名は略さずに正式名称で書きます。

大学名は学部・学科まで記載し、「卒業」「卒業見込み」なども正確に記入します。

【職歴】
勤務先名・配属部署・勤務形態などを簡潔に記載します。
例：「〇〇病院 外科病棟にて勤務（3交代制）」

退職予定が決まっている場合は「退職予定」と書き、現職の場合は「現在に至る」と記載します。

資格・免許

すべて正式名称で記載します。

たとえば「普通自動車第一種運転免許」「看護師免許」など。

看護師免許は、免許証の交付年月日を確認して正確に記入してください。

美容や接客に関連する民間資格（化粧品成分検定、サービス接遇検定など）がある場合も、あわせて記入するとアピールにつながります。

志望動機

なぜその美容クリニックを志望するのか、以下のテンプレに沿ってあなたの言葉で書いて下さい。

履歴書を書くときの注意点

履歴書を書くときの注意点は

1. ネガティブな表現を避ける
2. 修正液や修正テープを使わない
3. 志望動機を使い回さない

の3点です。

美容クリニックの看護師長

1.と3.は特に大事！

1.ネガティブな表現を避ける

退職理由や志望動機で、
「職場の人間関係に悩んで」「夜勤がきつくて」など
つい本音を書きたくなる気持ちはわかります。

でも、ネガティブな表現は印象を悪くしてしまいます。

たとえばこんな風に言い換えると、伝わり方が変わります。

• 夜勤がしんどい→日勤中心の環境で安定して働きたい
• 人間関係が悪かった→チームで連携しながら働きたい
• 忙しすぎた→患者様一人ひとりに向き合える働き方がしたい

「これが嫌だった」という書き方ではなく、
「こうしたい」と前向きに書くのがコツです。

美容クリニックの看護師長

本音を書くなら、前向きな表現に置き換えよう

2.修正液や修正テープを使わない

修正液や修正テープは絶対に使わないでください。

美容クリニックの看護師長

意外と使ってしまっている人多いです

書き間違いは必ず新しい履歴書に書き直しましょう。

美容クリニックは「丁寧さ」や「清潔感」がとても大切する職場です。

履歴書の見た目から仕事ぶりが伝わると考えられています。

美容クリニックの看護師長

書き終わったあとは、インクのにじみもチェックしましょう

3.志望動機を使い回さない

使い回しの志望動機はすぐにバレます。

どのクリニックにも当てはまるような内容では、熱意が伝わりません。

美容クリニックは、それぞれ施術内容や雰囲気がまったく違います。

たとえば

• シミ治療に強い
• 接遇を徹底している
• 経営理念

そのクリニックならではの特徴を一言入れるだけでも、印象は変わります。

志望動機は「あなたがなぜそこで働きたいか」を自分の言葉で伝えましょう。

美容クリニックの看護師長

そのクリニックならではの理由を一言入れると効果的

美容看護師の履歴書に関するよくある質問

よくある3つの質問をわかりやすく解説します。

1. 志望動機と自己PRの違い
2. 美容看護師の面接でよく聞かれる質問は?
3. 面接で志望動機の伝えるときのコツは?

ひとつでもわからないことがあれば、ここで解消してください。

1.志望動機と自己PRの違いは?

この2つ、似ているようで目的がちがいます。

志望動機は、「なぜ他ではなくこのクリニックなのか」を伝える場所です。

数ある美容クリニックの中で、どうしてそこを選んだのか。
共感した理念や、惹かれた雰囲気、挑戦したい施術など、
そのクリニックだけの魅力をあなたの言葉で伝えてみましょう。

自己PRは、「これまでの経験や強みが、どう役立てるか」を伝えるパートです。

どんなふうに働いてきたか、何を大切にしてきたか、
そしてその経験がどう美容看護に活かせるかを具体的に書いていきます。

美容クリニックの看護師長

志望動機＝そのクリニックで働きたい理由

自己PR＝自分の強みを紹介する

2.美容看護師の面接でよく聞かれる質問は?

履歴書の内容とリンクしていることが多いですが、
面接ではもう少し深く掘り下げられます。

たとえばこんな質問がよく聞かれます。

• なぜ美容看護師になりたいのか
• なぜそのクリニックを選んだのか
• 病棟と美容の違いをどう考えているか
• 大変だったことと、どう乗り越えたか
• 仕事をするうえで大切にしていること
• 今後の目標やキャリアビジョン
• 退職理由

ポイントは、「質問の背景」を意識すること。

大変だったことを聞かれたときは、
“困難にどう向き合うか”を見られています。

ただ出来事を話すだけでなく、
そこから何を学んだかを添えると信頼感につながります。

美容クリニックの看護師長

体験+学びのセットで話すと印象アップ

3.面接で志望動機を伝えるときのコツは?

いちばん大切なのは、
このクリニックじゃないとダメな理由を明確に伝えることです。

施術内容、理念、雰囲気、教育体制、接遇の方針…
何でもいいので「自分が共感したこと」を一つピックアップして、
自分の経験や価値観とつなげてみましょう。

もうひとつ大事なのが、結論から話すこと。

志望動機に正解はありませんが、
「私は〇〇という理由で貴院を志望しています」と
最初に伝えると、聞き手にもわかりやすくなります。

美容クリニックの看護師長

結論→理由の順で話すと、面接でも伝わりやすい

まとめ

履歴書や志望動機、どう書けばいいかわからないまま
手が止まっていませんか？

この記事では、そんな悩みを整理して
「書ける自分」になるためのステップをまとめました。

履歴書は、自分の思いや強みを伝えるための大切な一枚です。

正解を探すより、あなたらしく言葉にすることが
いちばん伝わります。

次の一歩はこちら

履歴書とセットで、志望動機と自己PRも仕上げておきましょう。

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採用担当が特に注目する自己PR欄。

大事とわかっていても

• まとめ方がわからない
• PRできることがない

と、頭を悩ませる方は多いです。

でも安心してください。

本記事では採用担当である私が、自己PRに盛り込むべきポイントを例文付きで紹介していきます。

• 美容クリニック経験者はこちらから
• 美容クリニック未経験者はこちらから

【この記事を書いている人】

• ・美容クリニックの看護師長
• ・相談者の多くが転職成功
• ・10社以上の転職エージェントを活用して内定率100％キープ

>>詳しい運営者情報

美容看護師「経験者」が自己PRで書くべきポイント

経験者は即戦力を求められるので「美容医療で活かせるスキル」をアピールすることが大切です。

経験者が自己PRに書くべきポイントは以下5つ。

看護師長

全部出来る人はほとんどいないので、自分が得意なものを1〜2つ選んでください

使用経験のある機器

応募先にある機器で過去に使用経験があれば、自己PRに盛り込みましょう。

美容看護師はたくさんの機器を取り扱えることが価値になります。

使用経験のある機器が多い人ほど、教育コストが下がるので積極的に採用したいです。

使用経験のある機器は治療名（製品名）の法則に則って書きましょう。

例えば、

• IPL（ステラM22、ノーリス、セレックV）
• HIFU（ウルセラ、ダブロゴールド、ウルトラセルQプラス）

と書いてください。

ノーリスを使ったことなくてもステラM22を使ってことがあれば、IPLは「ほぼOK」と評価されるからです

看護師長

件数も書くとGOOD！

ザックリでOK。1日3件✕月20日出勤✕勤続3年=180件

販売実績

患者様と接する時間が長い美容看護師だからこそ、自然な会話の中からご提案ができます。

販売実績は強力な自己PRになります。

例文として、

• コース消化の患者様に点滴や化粧品の提案をし、1〜3万円の客単価アップしました
• ブライダルコースなど高額プランの提案で年間20件の販売実績があります
• わかりやすいカウンセリングを徹底し、新規患者様の契約率90％以上をキープしました

など数字で表現するのが大事です。

看護師長

販売実績の記録がない方もまずは『月平均〇件』など大まかな数字で大丈夫です！

マネジメント経験

マネジメント経験がある方は、ベテラン美容看護師である証拠です。

マネジメントをするためには、知識はもちろん、人を扱う管理能力が求められます。

即戦力として扱ってもらいやすいです。

特にマネジメントをして、業務改善できた経験がある方は、積極的にアピールしてみてください。

• 10人マネジメントしていた
• そのうち3人がリーダーなどの役職に就いた

など、数字を盛り込んでみるのがポイントです。

SNS運用経験

SNS運用経験を自己PRで伝える際は、具体的な数字や実績を交えるのが重要です。

ここでは、あなたの実績が効果的に伝わるアピール例文を5つの角度からご紹介します。

• クリニックInstagramの立ち上げから運用を担当し、1年でフォロワーを1,500人まで増やしました
• InstagramのDMからの問い合わせを月平均10件いただくことができました
• 施術のビフォーアフター写真の投稿を定期的に担当。患者様から「分かりやすい」とコメントを頂きました

など、どんなに些細なことでも大丈夫です。

看護師長

ここでも数字で伝えることが大事

手術の介助の種類と件数（美容外科の場合）

美容外科の場合は、手術介助の経験を具体的にアピールしましょう。

具体的には、

• 担当した術式の種類
• 件数
• 執刀医からの評価

の3つの視点を盛り込んだ、自己PRの例文を紹介します。

• 二重埋没・切開法を中心に年間200件以上の手術を介助。「テンポ良く手術ができる」と評価され、多くの執刀でご指名いただきました
• 鼻中隔延長や輪郭形成など、50件以上の複雑な手術の介助を担当。「長時間の集中力と丁寧な介助で安心して任せられる」との信頼を得ておりました
• 脂肪吸引や糸リフトなど術式問わず月平均30件の介助を担当。「術野の確保で上手で手術がやりやすい」とお言葉をいただきました

美容看護師「未経験者」が自己PRで書くべきポイント

未経験の場合は、少しでも美容医療に関連のある経験やスキルをアピールしてみるのがおすすめです。

未経験者が自己PRを書く際の具体的なポイントは以下3点。

接遇・コミュニケーション能力

美容医療は未経験でも、臨床で培った接遇・コミュニケーション能力は大きな武器になります。

評価される3つのスキルを具体的なエピソードに落とし込んだ例文をご紹介します。

1. 明るさ、笑顔、言葉遣いなどの接遇スキル
2. 相手の悩みや要望を深く引き出す傾聴力・共感力
3. 患者様と信頼関係を築く力

【1の例文】→混雑してる外来で笑顔で対応することを徹底。丁寧な言葉遣いで具体的な待ち時間をお伝えし安心できる雰囲気作りに努めました。

【2の例文】→術後の患者様が痛みを我慢しているのを表情から察し、「お辛くないですか？」とお声がけ。「看護師さんに迷惑をかけたくない」という本音を引き出し、すぐに対処し「助かりました」と感謝されました。

【3の例文】→術後の痛みを遠慮して言えずにいた患者様。表情から本心を汲み取り、痛みの管理と精神的ケアを徹底しました。退院時「家族が入院したら、ぜひあなたに担当してほしい」とのお言葉を頂きました。

看護師長

「何をしたか」だけでなく、その結果「患者様がどう変化したか」まで話すと説得力UP！

臨床スキル

美容医療も、安全な看護技術が全ての土台です。

保険診療で培った臨床スキルは高く評価されます。

評価される3つのスキルを紹介します。

1. 注射・採血・点滴などの手技の正確さ、丁寧さ
2. 皮膚科や形成外科、オペ室などでの勤務経験
3. 安全管理や急変対応など、医療者としての基礎能力

【1の例文】→高齢者や化学療法後など、血管確保が難しい方の点滴が得意です。他のスタッフが困難と感じる症例でも、私が担当することが多くありました。

【2の例文】→皮膚科・形成外科での勤務経験があります。美容医療に直結する、皮膚や術後ケアの専門知識を学んできました

【3の例文】→「いつもと違う」様子にいち早く気づき、すぐに応援を呼びBLSを実施し治療がすぐに始められるよう繋げた経験があります

看護師長

基礎的な臨床スキルがあることをアピールすると、美容クリニックでも活躍してくれると評価されます！

美容に触れた経験

美容に触れた経験のある方は、積極的にアピールしてください。

たとえば、

1. 1.エステサロンでバイト経験がある
2. 2.メイクアップ教室に通っていたことがある
3. 3.美容関連の資格を取得したことがある

【1の例文】→エステサロンで受付兼アシスタントを2年経験。お客様のお悩みを丁寧にヒアリングし、最適なコースや化粧品を提案。販売実績で店舗の目標達成にも貢献しました

【2の例文】→プロ向けのメイクアップスクールに半年間通い、骨格診断やパーソナルカラー理論を学びました。感覚だけでなく、論理的に「似合う」を提案できるのが強みです

【3の例文】→「スキンケアアドバイザー」を取得し、肌構造やスキンケアの専門知識を習得。お客様に根拠をもって分かりやすくご説明できます

看護師長

スキンケアアドバイザーは自宅でカンタンに取れる資格だよ。自己PRできることがない人は絶対に取っておくべき！

美容看護師の転職に強い自己PRの例文

美容看護師転職に強い自己PRの例文を以下の2タイプに分けて解説していきます。

看護師長

自己PRは複数に区分けにしてアピールしてもOKだよ

経験者の例文

経験者の場合は、

1. 1.経験やスキルのアピール
2. 2.1が活かせた例
3. 3.応募クリニックに入社したあとに活かせること

を盛り込めると非常に良い自己PRが出来上がります。

未経験者の例文

未経験は美容医療につながる経験をアピールするのが大切です。

信頼性を高めるために

• 数字を使う
• 具体例を用いる

といった工夫をしてみるのがポイント。

看護師長

「看護師としての信頼性」と「美容への熱意」、この両方を具体的なエピソードで伝えましょう！

自己PRの完成度を100％に近づける方法

ここまで読んで

1. 1.自分にはアピールできることがない
2. 2.アピールする優先順位が決められない

と、悩んでしまう方もいるはずです。

でも安心してください。

こういった悩みは、美容クリニックに強い転職エージェントに相談すれば解決します。

転職エージェントは

• あなたのスキルや経験から強みを引き出してくれる
• クリニックごとに最適なPR文を考えてくれる

など、転職活動に悩む方の強い味方です。

また、志望動機はもちろん、その他の「履歴書」「職務経歴書」の添削もセットでしてくれます。

私は信頼している転職エージェント（ナースではたらこ）に添削してもらっているのでどのクリニックでも選考通過率100％です。

無料かつ約1分で登録できるため、少しでも迷いのある方はぜひ一度相談だけでもしてみてください。

【まとめ】美容看護師の自己PRは要点を絞ろう

美容看護師の自己PRは要点を絞ることが大切です。

だらだらとPR文を書いていても、採用担当には刺さりません。

また「自分が一番自信のある経験」ではなく「応募先の美容クリニックでの業務で一番活かせそうな経験」を盛り込むのがポイントです。

あなたが採用担当ならどんな人材が欲しくなるか。相手目線になって考えてみましょう。

また、一人で考える自己PR文はどうしても視野が狭くなりがちです。

ぜひその道のプロである転職エージェントに頼ってみてください。

美容クリニックの求人数が多いエージェントほどより濃いアドバイスがもらえます。

最後までお読みいただきありがとうございました。

本サイト『看護師のゆる転職』では、看護師で楽しく働くための情報を発信しています。

よければ他の記事も参考にし、楽しい看護師ライフを送るための判断材料にしてください。

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【この記事を書いた人】

• ・美容クリニックの看護師長
• ・相談者の多くが転職成功
• ・10社以上の転職エージェントを活用して内定率100％キープ

>>詳しい運営者情報

• 転職エージェント→キャリアアドバイザーと二人三脚で転職活動する
• 転職サイト→求人情報を見て一人で転職活動する

です。

美容クリニックの看護師長

美容クリニック未経験者は転職エージェントがおすすめ

転職エージェントと転職サイトの基本的な違い

• 転職エージェント
• 転職サイト

ぜんぜん違うのに、同じだと思っている人とても多いです。

それぞれのいいとこ取りして転職成功させるためにまずは違いをお伝えします。

美容クリニックの師長

転職成功させたい人は絶対に転職エージェントが必要だよ

サービス内容

転職エージェントは、専任のキャリアアドバイザーが

転職前の情報収集〜入職後のサポートまで、

手厚い支援を提供してくれます。

美容クリニックの師長

無料だよ

転職エージェントの代表例は、

• レバウェル看護（旧：看護のお仕事）
• 看護roo!
• マイナビ看護師

転職サイトは、

求人検索・スカウト機能・書類作成ツール

などを提供してくれます。

転職サイトの代表例は、

• ジョブメドレー
• コメディカルドットコム
• とらばーゆ看護

サポート体制

転職エージェントは、

専任のキャリアアドバイザーがつき、

• キャリアプランを一緒に考えてくれる
• 応募書類を一緒に作ってくれる
• 求人紹介
• 応募
• 面接のスケジュール調整
• 給与や雇用条件の交渉

転職サイトは、上記のようなサポートはありません。

全部自分一人でやります。

美容クリニックの師長

次は求人情報の違いを説明していくよー

求人情報

転職エージェントは、非公開求人を紹介してくれます。

求人を非公開にする理由は、

• 業績好調だから人手が欲しい
• 優秀な人材が欲しい

だから

• 人気の美容クリニック
• 高待遇の美容クリニック

など条件の良い求人に出会えます。

美容クリニックの師長

人気・高待遇は自分にはムリと思わないでね。キャリアアドバイザーがあなたの長所や強みを見つけてくれるよ

転職サイトには大量の公開求人情報があります。

• どんな美容クリニックがあるのか
• 給料や休日の相場

などを知ることができます。

美容クリニックの師長

なんとなく違いがわかったかな？このあとそれぞれのメリットを説明していくよー

転職エージェントと転職サイトのメリットの違い

• 転職エージェント
• 転職サイト

のそれぞれのメリットを説明します。

美容クリニックの看護師長

美容クリニック未経験者は転職エージェントがおすすめ

転職エージェントのメリット

転職エージェントのメリットは７つあります。

メリット1 キャリアアドバイザーによる専門的なサポート

転職エージェントのキャリアアドバイザーは、転職のプロの先生です。

• 美容クリニック業界の動向
• 美容クリニックの転職市場

にとても詳しいです。

この情報に基づいて、

• 美容クリニックでどんな働き方をしたいか
• 看護師としてのキャリアプラン

を一緒に考えてくれます。

美容クリニックの師長

「私って美容クリニックで通用するのかな？」と不安な人は相談するのおすすめ

メリット2　あなたの強みを客観的に見つけてくれる

「私って美容クリニックで通用するのかな？」と不安に思っているあなたにとって、

キャリアアドバイザーは必要です。

なぜなら、自分では気づきにくい強みを見つけてくれるからです。

自分の強みを言葉にして伝えてくれるので、

「私でも美容クリニックで活躍できるんだ！」と自信を持って転職活動に取り組めます。

メリット3　非公開求人を紹介してくれる

非公開求人なんて本当にあるの？って思いますよね？

あります！

美容クリニックの師長

私も有名な美容クリニックの非公開求人を紹介していただきました

どうして非公開なの？と不思議に思うかもしれませんね。

非公開にしている理由は、

• 優秀な人に応募して欲しいから
• 人材採用をこっそり進めたいから（ライバルのクリニックに知られたくない）

からです。

クリニックと転職エージェントの間に深い信頼関係がある場合に、

優良な非公開求人案件を紹介してもらえるのです。

美容クリニックの師長

優秀じゃなくても、やる気があって素直な人なら転職エージェントは優良な求人を紹介してくれます

メリット4　応募書類の添削と面接対策をしてくれる

転職エージェントは履歴書と職務経歴書を、プロの視点で添削してくれます。

美容クリニックの師長

私も添削してもらったよー

美容クリニックの師長

さすが師長！これくらいの添削でOKでした。

でも内容が甘いとビシバシ添削してくれます

メリット5　不採用になったときにフィードバックをくれる

転職エージェントのいちばんのメリットは不採用になったときに、

クリニックから「なぜ不採用だったのか」という具体的なフィードバックを教えてもらえる点です 。

これは一人で転職活動をしていたら絶対に聞けない情報です。

あなたの弱点をすぐに改善して、次の面接に活かすことができるんです。

美容クリニックの師長

弱点を言われるのは耳が痛いですが、弱点を受け入れて直すと内定を勝ち取れます！

メリット6　クリニックへ条件交渉してくれる

• 希望年収
• 勤務条件
• 入社時期

など自分では伝えにくいこともキャリアアドバイザーが代わりに交渉してくれます。

メリット7　あなたの人柄をアピールしてくれる

応募書類や面接だけでは伝わらない人柄や熱意をクリニックにアピールしてくれます。

美容クリニックの師長

「プッシュ」というのは、面接で伝えきれなかった私の人柄を代弁してくれる、という意味です

転職サイトのメリット

転職サイトのメリットは5つあります。

メリット1 たくさんの求人情報が見れる

転職サイトには、

• 大手から地域密着型
• 脱毛專門
• 美容皮膚專門
• 一般皮膚科・美容皮膚科の混合

など幅広い求人が掲載されています。

美容クリニックの師長

東京23区で検索すると194件もあります（2025年5月時点）

メリット2　自分のペースで進められる

転職エージェントと違って、キャリアアドバイザーがいないので、自分のペースで転職活動ができます。

美容クリニックの師長

以下の当てはまる人は自分のペースで進められる転職サイトがおすすめです

• 美容医療業界で複数回転職している経験者で、サポートはいらない
• 今すぐ転職する気はないけどどんな求人があるか見たい
• 美容医療業界の給与相場を知りたい

メリット3　検索機能が優れている

たくさんの求人情報の中から自分に合ったものを探すのが大変です。

だから、希望する条件を細かく検索できる機能が充実しています。

• 応募要件
• 休日
• 給与・待遇・福利厚生

など希望するものにチェックしていくだけで自分に合った求人情報を表示してくれます。

美容クリニックの師長

チェックしていくだけで自分に合った求人を表示してくれるよ

転職エージェントと転職サイトのデメリットの違い

• 転職エージェント
• 転職サイト

のそれぞれのデメリットを説明します。

転職エージェントのデメリット

デメリット1　キャリアドバイザーと相性が悪い場合がある

人間と人間の付き合いなので相性が悪いことはあります。

• 伝えたいことがなかなか伝わらない
• 希望とは違う美容クリニックばかり紹介される

など違和感を感じることがあれば遠慮せず担当を変えて欲しいと伝えて大丈夫です。

美容クリニックの師長

人間同士なので合わないことはあります。我慢せずOK

反対に合わない（後回しにされる）と判断されることもあります。

• 返信が遅い
• 希望条件が多すぎて譲れない
• 業界の常識と異なる要求ばかりする
• コミュニケーションの疎通が図れない

美容クリニックの師長

キャリアドバイザーとうまくコミュニケーションが取れない場合は自分の行動も振り返ってみて下さい

デメリット2　希望に合わない求人を紹介されることがある

キャリアドバイザーは希望と異なる求人を紹介してくることがあります。

1. スキルや病棟の経験を考えて「このクリニックなら経験が活かせそう」という前向きなもの
2. 早く内定を出して成果を上げたいというキャリアドバイザー都合のもの

があります。

美容クリニックの師長

2の場合はデメリットとなるので、「その求人は希望ではありません」と丁寧に返信しましょう

デメリット3　自分のペースでできない

自分でペースでゆっくり考えながら進めたい場合はデメリットになります。

転職エージェントに登録したときは、「早く転職したい」と思っていても

転職活動を進める中で、「やっぱり今の職場がいい」となる人は多いです。

その時はその気持ちをキャリアドバイザーに伝えればOKです。

美容クリニックの師長

コミュニケーションを取ることが大事だよ

転職サイトのデメリット

転職サイトのデメリットは3つあります

デメリット1　自分に合った求人を見つけるのが大変

転職サイトにはたくさんの求人が載っていることがメリットですが、

それがデメリットになります。

たくさんの中から自分にあった求人を見つけるのはとても大変なのです。

美容クリニックの師長

これもいい！あれもいい！となって結局どれが自分に合っているかわからずスマホを閉じる人多いです

譲れない条件を３つだけピックアップして、

条件を満たさない求人はスルーすると、見つけやすくなります。

デメリット2　クリニックの詳しい情報がわからない

• 職場の雰囲気
• 人間関係
• 残業がどのくらいか

など入職しないとわからない情報は転職サイトではわかりません。

美容クリニックの師長

転職エージェントでは、人がよく辞めるクリニックは紹介しないので、やばいクリニックに当たる可能性は低いです

デメリット３　困ったときに相談できる人がいない

求人探し〜内定〜条件交渉をぜんぶ一人でやります。

• 面接対策どうしたらいいだろう？
• 不採用が続いてて落ち込む
• 内定をもらったけど、雇用条件が求人情報と違った

という困った場面に遭遇することは、転職活動ではたくさんあります。

美容クリニックの師長

美容クリニックは競争率が高いから、一緒に走ってくれるキャリアドバイザーが必要だよ

転職エージェントと転職サイトの選び方の違い

• 転職エージェントが向いている人
• 転職サイトが向いている人

について説明しますね。

美容クリニックの師長

私は全員に転職エージェントを使うのをおすすめしているよ。美容クリニックは競争が激しいから一人での転職活動は難しいから

転職エージェントが向いている人

• 内部情報やリアルな雰囲気を知りたい人
• 履歴書・職務経歴書の作成や面接対策に自信がない人
• 給与など雇用条件の交渉を自分で出来ない人
• 美容クリニック未経験・ブランクがある人
• 非公開求人や好条件の求人を探したい人
• キャリアプランに迷っている人

美容クリニックの師長

ひとつでも当てはまったら転職エージェントが向いてます

転職サイトが向いている人

• 働きたいクリニックが決まっている人
• 転職活動に慣れていて選考対策も条件交渉も一人でできる人
• 転職活動はまだしないけどどんな求人があるか見たい人

美容クリニックの師長

一つでも当てはまれば転職サイトが向いています

転職エージェントと転職サイトの併用方法

転職エージェントと転職サイトは併用することができます。

併用する場合の

• 注意点
• 効率的な併用方法

を説明します。

併用するときの注意点

併用するときに注意点は、

同じクリニックに両方から応募しないことです。

たとえば、転職エージェント経由で「〇〇美容外科」に応募したあと、
転職サイトからも同じ求人に応募すると、採用側が混乱します。

応募ルートを確認する手間をかけることになります。

「応募経路の管理ができていない」と見なされて、最悪、選考を取り消されることもあるので絶対にNGです。

美容クリニックの師長

「どこに、いつ、どの方法で応募したか」は、必ず記録しておきましょう

効果的な併用のコツ

効果的な併用のコツは、

転職エージェントをメインにしながら、転職サイトで気になる求人をチェックすることです。

転職サイトで気になった求人を、
「こんなクリニックが気になります」と転職エージェントに伝えれば相談しやすくなります。

ただし、転職サイトから自己応募したあとに転職エージェントへ相談すると、
「自己応募扱い」になって、サポートが受けられなくなる場合があります。

美容クリニックの師長

気になる求人があれば、まず転職エージェントに相談するのがベスト

転職エージェントと転職サイトの違いでよくある質問

• 転職エージェントって本当に無料？
• 転職サイトと転職エージェント、どう使い分ければいい？

素朴な疑問をわかりやすく解説します。

転職エージェントの利用料金は?

転職エージェントの利用は、すべて無料です。
登録・相談・面接対策なども、費用は一切かかりません。

美容クリニックなど採用する側が、
転職エージェントに報酬を支払う仕組みだからです。

報酬の相場は、採用された看護師の年収の20〜35％ほど。
たとえば年収400万円なら、紹介料は80〜140万円程度です。

採用ごとに成功報酬が発生するため、
転職エージェントも丁寧なサポートをしてくれます。

美容クリニックの師長

安心して使って下さい

同じ企業に両方から応募できる?

同じクリニックに両方からは応募できません。

転職エージェントから応募した後に、
転職サイトから応募するとトラブルになります。

「ルールがわかっていない」と思われて、
選考が止まってしまう可能性もあります。

美容クリニックの師長

絶対に両方から応募してはイケません

転職エージェント経由で応募したほうがいい求人は?

人気のあるクリニックは転職エージェント経由で応募したほうがいいです。

なぜなら、競争率が高いので転職のプロである転職エージェントがついている応募者には勝てません。

まとめ

美容クリニックへの転職は一般の病院への転職と違い、とても難しいです。

転職エージェントと転職サイトを上手に活用するのがおすすめ。

• 転職エージェントには、情報収集・面接対策・条件交渉を任せる
• 転職サイトでは、求人情報を幅広く見て、気になる求人があったらキャリアドバイザーに相談する

の2刀流がベストです。

転職エージェントと転職サイト。

両方活用して、賢く美容看護師になろう！

次の一歩はこちら

エージェントを使うなら、逆指名というやり方を知っておくと選択肢が広がりますよ。

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【美容看護師の転職】働きながら3ヶ月で成功させるコツを解説 転職したいんだけど、仕事が忙しく転職活動が進まないです。 どうしたらいいですか？ 結論：ゴールを3ヶ月後に決めて、計画的…

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結論：ゴールを3ヶ月後に決めて、計画的に有給を取ればうまくいきます！

転職活動は以下の3段階で進めるのが一般的です。

• 1ヶ月目：準備・応募期間
• 2ヶ月目：面接
• 3ヶ月目：最終調整・交渉期間

一般病院の慢性的な人手不足とは違い、美容クリニックは人材が飽和しているので、

• 良い人がいれば採用したい
• 欠員が出たから1名募集する
• 分院を作るから5名採用したい

といった目的で採用活動を行っています。

ですから、転職を成功させたいなら計画的に進める必要があります。

この記事では、採用活動を行っている看護師長の視点で

①働きながら転職活動を成功させるコツ

②働きながら転職活動するときの注意点

③働きながら転職活動するときによくある質問

を解説します。

本記事を読めば、「何から手をつければいいか分からない」という不安が、「この通りに進めれば大丈夫」という自信に変わります。

【この記事を書いてる人】

• ・美容クリニックの看護師長
• ・良い人がいれば採用したいので採用活動中
• ・美容看護師歴11年
• ・週1回健診・美容で単発バイト中

>>詳しい運営者情報

働きながら転職活動を成功させるコツ

働きながらの転職活動を成功させるコツは以下の5です。

①転職の目標と優先順位を明確にする

②スケジュール管理を徹底する

③面接日程は有給休暇を利用して調整する

④転職活動の情報を周囲に漏らさない

⑤転職エージェントを活用する

1.転職の目標と優先順位を明確にする

まず、転職の目標を決めましょう。

それには 「なぜ転職したいのか」理由を明確にするのが大事。

たとえば…

• 人間関係がつらいから
• スキルアップ・キャリアアップが望めないから
• 頑張りが報われないから

など理由は自分が感じること・思ったこと、何でも大丈夫です。

理由に迷いがあると軸をぶれて転職活動が長引くので、ここは自分の心と相談してしっかり決めましょう。

美容クリニックの看護師長

同僚と比べたりせず、自分はどうしたいのか？を自分で考えて答えを出すのが重要

理由が定まったら、

• 絶対に譲れない条件
• できれば叶えたい条件

に分けて、優先順位を決めます。

美容クリニックの転職では以下のような条件を上げる人が多いです。

このチェックリストを参考にして、自分が希望する条件を書き出してください。

私の場合は年収の高さより、長く安心して働けることが優先順位が高いので、こんな感じ↓になりました。

ふせんとペンと紙を使うと、頭の中でグルグルせず希望条件がハッキリします。

2.スケジュール管理を徹底する

転職活動期間は3ヶ月と決めてください。

期限を決めると、以下の4つのメリットがあります。

1. 1.中だるみを防ぎ、モチベーションを維持しやすい
2. 2.負担が減り、現職への集中を保てる
3. 3.「どの求人に応募するか」「内定を承諾するか」といった決断をしやすくなる
4. 4.「いつから入社可能か」という面接での質問にハッキリと回答することができ良い印象を与えられる

3ヶ月の内訳は以下が妥当です。

• 1ヶ月目：準備・応募期間
• 2ヶ月目：面接ピーク期
• 3ヶ月目：最終調整・交渉期間

美容クリニックの看護師長

以下に参考スケジュールを作ったので、ご自身の転職活動に活用してくださいね

1ヶ月目：準備・応募期間

書類作成、求人探しと応募に集中する月です。

仕事の日は業務に専念し、休日はしっかり休息をとってメリハリをつけましょう。

2ヶ月目：面接ピーク期間

最もハードになる月です。

休みと有給休暇を組み合わせて、面接の日程を確保します。

面接がない休日や仕事終わりは、体調管理を最優先に休息をとりましょう。

3ヶ月目：最終調整・交渉期間

最終面接と内定が混在する時期。

条件リストと照らし合わせて、内定受諾します。

その後、退職準備に入ります。

3.面接日程は有給休暇を利用して調整する

働きながら面接の時間を確保するため、最も確実なのは有給休暇の利用です。

とはいえ、有給休暇を取りずらい場合があるのも事実。
とくに若手看護師は、言い出しにくいですね。

そんなときは、転職したい理由を振り返ってください。

転職したい理由にブレがないと正々堂々を有給休暇を申請できます。

美容クリニックの看護師長

有給休暇の申請はお願いではなく権利なので遠慮なく取ってOK

ただし、欠員や忙しい時期に重なった場合はきちんと感謝を伝えることが大事です

こうして取得した有給休暇は大切に使いましょう。

例えば、

• 午前と午後に1社ずつ面接を組む
• Web面接が可能であれば積極的に利用して身体を休める

美容クリニックの看護師長

工夫で浮いた時間はリフレッシュに使うのも効果的

4.転職活動の情報を周囲に漏らさない

転職活動の情報を周囲に漏らさないことは以下の3つで大事です。

1.引き止めにあって転職の意思がブレるから

「給与を上げるから残ってください」など、上司から情に訴えられると転職への意思がブレることがあります。

現職と条件交渉するのは、内定が出た後にすれば有利に進められます。

だから、内定が出るまでは絶対にバレないようにしてください。

2.転職を応援してくれる人ばかりではないから

同僚からイヤミを言われたり、嫉妬されたりします。

また、噂話好きな人のネタにされることも。

何より転職活動中はどうしても仕事への集中力が欠けます。

そんな時にミスをしてしまったら、「転職活動なんかしてるからだよ」と言う人もいます。

人間関係のストレスで転職活動が、はかどらなくなります。

3.3ヶ月経っても内定が出ないこともあるから

3ヶ月後に必ず内定が出るとは言い切れません。

3ヶ月後も現職を続ける可能性も考えると、絶対にバレないほうがいいです。

なぜなら、「辞めようとした人」として、昇進や大切なプロジェクトを任せてもらえなくなるなど、職場でのキャリアに悪影響を及ぼすリスクがあります。

美容クリニックの看護師長

大げさかもしれないけど、このくらいの覚悟で転職活動をしたほうがうまくいきますよ

具体的な行動レベルとしては以下4つを参考にしてください。

1. 親しい人にも相談しない
2. 有給の理由は私用にする
3. スマホ画面を見られないようにする
4. SNSに投稿しない

5.転職エージェントを活用する

3ヶ月間一人で働きながら転職活動をするのは大変です。

だから、転職エージェントの活用をおすすめします。

しかし、転職エージェントの中には「ハズレ」の人もいます。

• 無理やり転職をゴリ押しする
• テキトーな求人を送り付ける
• 職務経歴書の添削や企業情報の把握など、必要な支援をしない
• 返信が極端に遅い

こういう転職エージェントが担当になると、転職活動の妨げになります。

転職エージェントに登録したら、

「3ヶ月間本気で転職活動したいので、以下の条件に当てはまる人に担当お願いします」と伝えましょう。

• 最初の面談で丁寧にヒアリングをする（目安1時間）
• 転職をゴリ押ししない
• 紹介する求人を厳選し、紹介した理由も明確に伝える
• 紹介する企業の情報をリアルタイムで詳しく把握している
• メールや電話のレスが早い
• 履歴書、職務経歴書の添削、面接対策を丁寧に行う
• 面接のフィードバックをしっかりと行う

こういうエージェントが担当になれば、転職成功する確率が上がります。

私は「ナースではたらこ」の担当者さんにずっとお世話になっています。

• 対応が早い
• 私に合う求人を紹介してくれる
• メールでやりとりできるからストレスを感じなかった

ストレスなく転職活動したい方には「ナースではたらこ」はおすすめです。

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ただし、おんぶにだっこでは成功しません。

• 挨拶、感謝の言葉、返信はきちんと行う
• 自分から報連相を行う
• 情報共有は積極的に行う

を意識すると転職エージェントはあなたを有能な看護師だと判断して、良い求人を積極的に紹介してくれます。

看護師が働きながら転職活動するときの注意点

働きながらの転職活動する時の注意点は、

①現職の業務に支障をきたさないようにする

②上司や同僚に配慮する

③スムーズに引き継ぎをする

の3です。

詳しく解説します。

現職の業務に支障をきたさないようにする

働きながら転職活動すると、どうしても疲れや気の緩みが出てきます。

だからこそ「スケジュール管理を徹底する」の部分で書いたことが大事。

今日が

• 仕事
• 転職活動
• 休日

なのかをしっかり意識して、その日にやるべきことに集中しましょう。

そうすると、仕事の日は現職のことだけを考えればOKで、いつも通り業務をこなすことができます。

念のため、現職に支障をきたす行動例を挙げておきます。

もし、当てはまることがあればやらないように注意！

上司や同僚に配慮する

美容医療業界はとても狭いので、出会った人への配慮はとても大事。

内定受諾したら、退職日を決めるために師長に面談時間をもらってください。

退職日は、師長面談から1〜2ヶ月先に設定しましょう。

あなたの転職が3ヶ月かかるように採用活動にも3ヶ月はかかります。

法律上は退職の申し出は2週間前までとされていますが、

上司や同僚への配慮のために、1〜2ヶ月先を退職日に設定してくださいね。

このように上司や同僚に配慮が出来ると、のちのち自分に返ってきます。

たとえば、前職から「忙しいから手伝って欲しい」とか頼られることがあります。

具体的には以下のような形で返ってきます。

• アルバイトで副収入を得られる
• 転職先がイマイチでも出戻りできる安心感がある
• 業界内の情報交換ができたり、人を紹介してもらえたりする

事実、SBCでは退職者の復職を歓迎しています。

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スムーズに引き継ぎをする

退職が決まったら、引き継ぎ業務が発生します。

引き継ぎを受ける側にとっても業務が増えることになります。

だから、お互い負荷なくスムーズに引き継ぎ業務ができるように、あなたが準備をしましょう。

スムーズに引き継ぎのステップは以下4段階です。

1. 資料を整理・準備する
2. 資料をもとに口頭で説明する
3. 実際にやってもらう
4. 不安な点・わからない点を伝えてもらい、資料に落とし込む

美容クリニックの看護師長

自分が感覚でやっていたことも明文化しておくと、後輩が助かります。

後輩が聞きやすい雰囲気を作るのも大事です

働きながら転職活動するときによくある質問

働きながら転職活動するときによくされる質問に回答していきますね。

気になる質問をタップすると、すぐに回答を見られます。

①在職中に転職活動しても問題ない？

②現職にバレずに転職活動できる？

③面接の日程調整はどうする？

④転職活動中の有給休暇の取得方法は？

⑤転職エージェントは利用すべき？

⑥何社くらいに応募するのが適切？

⑦転職先が決まらなかったときの対策は？

在職中に転職活動しても問題ない？

問題ありません。

ただし、転職活動は業務時間外に行うことが鉄則です。

もし業務時間内で転職活動をやっていることが知られたら、信頼を失ったり、人事評価が低下します。

最悪な場合、始末書の提出や減給も…

転職活動は必ず業務時間外に行いましょう。

現職にバレずに転職活動できる？

バレないように注意すれば出来ます。

具体的な行動レベルは以下4つを参考にしてください。

1. 親しい人にも相談しない
2. 有給の理由は私用にする
3. スマホ画面を見られないようにする
4. 仕事や転職活動についてはSNSに投稿しない

面接の日程調整はどうする？

基有給休暇を取得して調整してください。

面接は平日昼間に行われることが多いので、有給休暇は平日に多めに取っておきましょう。

その上で、先方と日程が合わないようであれば、

• 就業後の時間帯
• Web面談

が可能か相談しましょう。

転職エージェントに任せると、こうした調整を全て代行してもらえます。

転職活動中の有給休暇の取得方法は？

理由は「私用」で大丈夫です。

有給休暇は労働者の正当な権利なので堂々と取得してOK！

ただ、良好な人間関係を保つために感謝は伝えましょう。

転職エージェントは利用すべき？

利用をおすすめします。

3ヶ月間、働きながら一人で転職活動をするのはかなりハードです。

求人探し、応募先とのやりとりを代行してくれ、書類の添削、面接の練習もお願い出来ます。

また、転職活動については周囲に漏らさないことが鉄則なので、孤独になりがち。

相談相手として転職エージェントのお世話になりましょう。

ただし、「転職エージェントを活用する」で伝えた通り、

• 良いエージェント
• ハズレのエージェント

がいます。

ハズレのエージェントに当たってしまったら、すぐに担当変更を申し出てください。

「ナースではたらこ」では「問い合わせページ」から連絡すれば、いつでも変更してくれますよ。

何社くらいに応募するのが適切？

転職活動期間が3ヶ月の場合、2～3社（多くても5社）が適切です。

この範囲であれば、書類や面接の質を保ちつつ、日程調整もスムーズにいきます。

焦って何社も応募して質の低い書類や面接で落ちてしまうと、その企業への再応募が難しくなるので注意

転職先が決まらなかったときの対策は？

現職を続けつつ、

• 転職活動を継続する
• 転職活動を中断する

のどちらかを選択しましょう。

• 体力・気力が残っていれば、転職活動を継続
• 疲れたなら、転職活動を中断するのもOK

です。

継続するにしても中断するにしても、3ヶ月の振り返りは転職エージェントと一緒にやってください。

• 高望みしていないか確認
• 転職理由の練り直す
• 面接内容のフィードバックをまとめる
• 応募書類を見直す

など修正・ブラッシュアップしていくと、次の転職活動で役に立ちます。

まとめ：ゴールを3ヶ月後に決めて、計画的に有給休暇を利用する

働きながら転職活動する場合は、ゴールを3ヶ月後に決めて、計画的に有給休暇を利用すれば上手くいきます。

上手くいかせるコツは、以下の５つ

最初に転職の目標を決めて最後までブレないこと

３ヶ月間ハードになるので、休息日を含めてスケジュール管理をする

面接は平日昼間が多いので有給休暇を積極的に利用する

現職に悪影響があるため、転職活動については極秘にする

良い転職エージェントは助けになるので活用する

働きながら転職活動をするメリットは、

収入を保ちながら転職活動を進められるので、焦らず・妥協せず、自分にあった求人に応募出来ること。

さらに転職活動でいろんな職場を知ることで、現職の良い部分を見つけられて、留まる選択肢も持っていることです。

仕事・転職活動の両立はハードですが、メリットがとても大きいのでとてもおすすめです。

ただし、モンスター社員などがいて心も体も限界寸前のときは、すぐに辞めてOK。

思い当たる人は「モンスター社員を野放しにする美容クリニック。すぐに逃げて！」も読んでくださいね。

最後まで読んでいただきありがとうございました。

今後も看護師がゆるく長く幸せに働けるための発信を続けていきますので、ぜひフォローしてください。

【この記事を書いてる人】

• ・美容クリニックの看護師長
• ・良い人がいれば採用したいので採用活動中
• ・美容看護師歴11年
• ・週1回健診・美容で単発バイト中

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📌ジョブメドレー

📌MCナースネット

結論：美容クリニックでは未経験者は採用されにくいです。

ただし、やる気とポテンシャルをアピールすることが出来れば、採用されます。

本記事では、

• 未経験者が美容クリニックに採用されにくい理由
• やる気とポテンシャルをアピールする方法

について美容クリニックの看護師長の視点から解説します。

【この記事を書いてる人】

• ・美容クリニックの看護師長
• ・美容看護師歴11年
• ・週1回、外来・健診・美容などで単発バイト中

>>詳しい運営者情報

未経験者が美容クリニックに採用されにくい理由

理由は、新人教育に充てる「余裕」がないから。

クリニックにはスタッフを一人前に育てるための、人的・金銭的な余裕が不足しているのです。

2019年くらいから、美容クリニックの数が急激に増えて、クリニック間の競争が激化。

多くのクリニックは、他院との競争に勝つために価格を安くしました。

その結果、「お客様が増えて忙しい。でも利益が少ない」という状況に。

だから、教育に人とお金がかかる未経験者は採用されにくいのです。

とはいえ、競争を勝ち抜くためには新しい人材を採用して育成することは、クリニックとしては重視しています。

だから、クリニックに将来売上に貢献できるアピールをすれば、内定率は上がるのです。

未経験者が美容クリニックの内定率を上げる方法

未経験者が美容クリニックの内定率を上げる方法は2つあります。

カンタンな方法から説明していきますね。

【難易度★☆☆】学習意欲の高さを「行動」でアピールする

まず、スキンケアアドバイザーを取得して、学習意欲がホンモノであることをアピールしてください。

「未経験だけど将来性がある」と判断して内定を出す可能性がグンと高くなります。

学習意欲は言葉で説明するより、行動して結果で示すほうが説得力がありますよ。

私がスキンケアアドバイザーをおすすめする理由は、主に2つ。

1. 大手クリニックが入職後に取得させるほど、現場で役立つ資格だと認められているから
2. 「早く、確実に、手間をかけずに」学習意欲を形にできるから

例えば、知名度の高い日本化粧品検定の場合、受験料やテキスト代で約1.5万円以上かかり、会場へ行く手間や交通費も必要です。

さらに、試験日が年2回と限られ、不合格のリスクもあります。

それに比べて、スキンアドバイザーは費用は39,800円のみ。

レポートを提出すれば確実に資格を取得できます。

払った費用が「資格」という目に見える結果に必ずつながるのです。

学習意欲を示す方法は様々ですが、多忙な中で早く・確実に結果を出したいなら、私はスキンケアアドバイザーをおすすめします。

ワンランク上の看護師を目指すなら【スキンケアアドバイザー資格通信講座】

【難易度★★☆】アルバイト経験を「営業力」としてアピールする

美容看護師に求められることは、施術を安全に提供することが大前提です。

その上で、

• 担当したお客様にリピーターになっていただく
• 3万円のご予算を、気持ちよく5万円お支払いしてもらう

この2点が求められています。

カンタンに言うと営業力ですね。

「営業力なんてない…」と感じるかもしれませんが、大丈夫です。

以下のテンプレに沿って、書けば営業力があることをアピールできます。

黄色いマーカー部分を自分の経験に置き換えてくださいね。

美容クリニックの看護師長

数字はザックリで大丈夫！少し盛ってもOK

まとめ：自分が出来る方法から試す

未経験は美容クリニックに採用されにくくなっているのが現状です。

理由は、新人教育に充てる余裕がないから。

クリニック間の競争を勝ち抜くために、新しい人材を育成する必要はあります。

だから、競争に勝ち抜ける人材であることを示せれば、内定率はグンとアップしますよ。

人材であることを示す方法は以下の2つ。

1. 学習意欲の高さを「行動」でアピールする
2. アルバイト経験を「営業力」としてアピールする

自分が出来る方法からさっそく試してみましょう。

応援しています！

最後まで読んでいただきありがとうございました。

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【この記事を書いた人】

• ・美容クリニックの看護師長
• ・美容看護師歴11年
• ・週1回、外来・健診・美容など単発バイト

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