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美容看護師は夜勤なしで月50万円超えます。
実力次第では年収1000万円以上も夢じゃありません。
美容クリニックへ転職したい方は、転職エージェント「ナースではたらこ」の力を借りましょう。
- 日勤だけで
- 月40万円以上（インセンティブによっては50万円も可能）
という理想の求人に出会えます。
そして、心身をボロボロする夜勤から解放されて、美容、ファッション、友人との交際、趣味など、自分自身のためにお金を使えます。
登録手順（タップして開く）
- ステップ1 まずは「ナースではたらこの無料登録ページ」から登録を行います。
- ステップ2 「近いうちに転職したい」or「今は情報収集したい」をタップしてください
- ステップ3 保有資格/夜勤ありorなし/離職中or良い転職先なら辞めたい/電話番号を選択・入力
- ステップ4 登録ボタンを押すと、本人確認のための電話（2~3分で終わる）がかかってくるので対応し、登録完了です
たったこれだけ。
履歴書や職務経歴書などの提出も一切不要です。
約60秒で完了するので、気になる方は登録だけでもしてみてください。
その後、必要があればちゃんとした面談が受けられます。
平均年収はどのくらい？
夜勤なしでも病棟と同じくらい稼げる美容看護師。
まずは平均年収から解説していきます。
平均年収
美容看護師の年収は全国平均で400万円〜600万円ほど。
夜勤なしでも高収入が可能
都心の人気クリニックでは、700万円以上も珍しくありません。
さらに驚くべきは、
- 週3日勤務
- 年収1000万円
を超えるフリーランスの美容看護師も存在します。
- 週4日の時短勤務
- 年収400万円
という方もいます。
働き方も収入も選べるのが魅力
一般看護師との違い
一般看護師（病棟看護師）の平均年収は約508万円（令和5年賃金構造基本統計調査より）。
年代による年収の変化は以下です。
- 20代前半：約400万円台前半
- 30代：約400万円台後半から500万円台前半
- 40代〜50代前半：500万円台後半から600万円台
委員会や病棟会、前残業、サービス残業を考慮すると、
時給はとても低いです。
美容クリニックは前残業・サービス残業はないです
美容看護師の年収が高い理由
美容看護師の収入が高い理由は、
- 自由診療で利益が給与に直結する
- インセンティブや報奨金制度が存在する
- 指名制度による追加収入が得られる
の3点です。
まずは「自由診療で利益が給与に直結する」から説明していくよー
自由診療で利益が給与に直結する
美容クリニックは、自由診療を行っています。
自由診療とは、治療の値段を自由に決めてOKな制度です。
保険診療の利益率は数パーセントと言われていますが、
美容クリニックの利益率は30〜40％にもなると言われています。
保険診療より自由診療のほうが儲かるから、看護師の給与も高くなるんだよ
インセンティブや報奨金制度が存在する
頑張りやクリニックの業績が、給与にプラスされることをインセンティブ（報奨金）制度と言います。
2025年5月に支給されたの師長のインセンティブです💰️
クリニックの売上が1日50万円超えたら1万円支給で、
13日超えたので13万円いただきました。
残りの4,000円は4名の患者様に指名をいただきました。
インセンティブ（報奨金）制度は、
- チームボーナス
- 個人ボーナス
の2種類。
チームボーナスは、
◯月は◯万円達成したらスタッフ全員に支給。
個人ボーナスは、
- 物販の売上の数パーセント
- コース継続時のお支払い金額の数パーセント
など細かく規定されます。
インセンティブの金額がどのくらいか。
入職前に知りたいですよね。
でも入職前に具体的な支給制度を知ることは出来ないです。
なぜならば 、
- 人によって変動するから
- クリニック全体の利益を推測されて経営戦略に影響が出るから
からです。
入職前にどうしても知りたい場合は転職エージェント経由で聞きましょう。自分で聞くのは絶対NG
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指名制度による追加収入が得られる
多くの美容クリニックでは「指名制度」が導入されています。
患者様から指名されると、指名料をもらえる仕組みです。
2025年4月に最大手の湘南美容クリニックもナース指名制度を導入しました。
私のクリニックでは指名料が2000円、そのうち1000円が看護師に支給され、残りはクリニックの収益になります。
5月は4名の患者様に指名をいただき、4,000円の指名料をいただきました。
次は美容看護師の中でも高年収を目指す方法を解説していくね
美容看護師で高年収をめざす方法
美容看護師で高年収を目指す方法は、
- 昇進する
- SNSを活用する
- 給与が高い求人を選ぶ
の3つです。
「昇進する」から解説していくね
昇進する
美容クリニックでは昇進することで
- 基本給が上がったり
- 役職手当がついたり
して年収を伸ばすことができます。
以下の表は大手クリニックの年収モデルだよ
| 役職 | 月給 | 年収目安 | 賞与/年 | インセンティブ/年 | 入社年数目安 |
| 一般社員 | 40万円 | 520万円〜 | 66万円 | 20万円 | 2年目 |
| リーダー職 | 41万円 | 554万円〜 | 72万円 | 54万円 | 3年目 |
| 師長職 | 44万円 | 618万円〜 | 90万円 | 108万円 | 5年目 |
次にどうやって昇進するのか、3つのステップを解説するよー
ステップ1 施術、接客・接遇スキルを身につける
まずは、施術、接客・接遇の基礎をきっちり身につけましょう。
新人のときは患者様に安心を与える笑顔と丁寧な対応が何より大切です。
ステップ2 周りを見て動けるスキルを身につける
一人立ちしたら、周りを見て動ける力を身につけてください。
後輩を助けたり、「こうすれば業務が周りやすいかも」と改善点に気づいて、どんどん提案すること。
改善点を実行するためには仲間の支えが必要だよ。だから困っている人がいたらどんどん助けようね
ステップ3 数字を読み解くスキルを鍛える
施術、接客・接遇スキルを身に着け、仲間を作って、改善点を提案しつづける。
次に、自分の業務がどのくらい利益に貢献したのかを数字で把握するスキルに挑戦します。
- このカウンセリングで何人契約につながった？
- 売上目標に対して今どのくらい達成しているのか？
- 達成するためには１日いくら売上が必要か？
自分が行ったことがどのように売上に貢献したか振り返り、改善→行動→改善を繰り返すとあっという間に昇進します
SNSを活用する
美容看護師として高収入をめざす方法、2つ目は「SNSを活用する」です。
上級者向けなので、未経験者・1〜2年目の方は次の「給与が高い求人を選ぶ」に進んでもOKです
ポイントは4つです。
- 私らしさよりプロ意識を大切にする
- 強みをアピールする
- 指名につなげる
- 信頼関係を築く
1.私らしさよりプロ意識を大切にする
患者様が求めているのは、
- 安心
- 効果
- 満足
です。
患者様が求めているものを満たすためには、あなたらしさは不要です。
必要なのは、プロであること。
投稿する内容は、
- 施術の効果、ダウンタイム、痛み、費用→◎
- プラベートな写真や文章→✗
プラベートな投稿は患者様があなたのファンになってからにしましょう
2.強みをアピールする
自分が得意なことをアピールしましょう。
なぜなら、一般的な施術の効果、ダウンタイム、痛み、費用だけだと、ほかの美容情報に埋もれてしまうからです。
例えば、
- ポテンツァの施術なら最大限の効果を発揮させます
- リップアートメイクであなたの魅力を引き出ます
- 漠然として悩みをカウンセリングでスッキリさせます
など自分の強み・得意なことを投稿してください。
そうするとあなたオリジナルなSNSアカウントが出来上がり、フォロワー数が増えます。
強み・得意なことは、自分が好きなことから見つけるとGOOD。私は美容医療初心者さんに美容医療のはじめの一歩を伝えるのが得意です
3.指名につなげる
SNSを見て、カウンセリング・施術希望の方、フォロワーが増え始めたら、
- 予約方法の案内
- 指名料、インセンティブ
などの決め事を院長や本部に相談をしましょう。
難易度は高いけど挑戦しがいあるよね
4.信頼関係を築く
あなたのSNSを見て初めてクリニックにいらっしゃった患者様が一回きりで終わらずに、「ずっと通ってくれる大切な患者様（顧客・リピーター）」として育てるのがいちばん大事です。
患者様も安心して通ってくださるし、大事なご家族・ご友人も紹介していただけることもあります。
クリニックの売上アップに直結し、
結果、美容看護師で年収1000万円を叶えることができます。
美容、ファッション、趣味にたくさんお金を使えます😊
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その後、必要があればちゃんとした面談が受けられます。
給与が高い求人を選ぶ
給与が高い求人を見つけるためのチェックポイントを解説します。
- 基本給をチェック
- インセンティブをチェック
1個ずつ説明していくね
基本給をチェック
基本給は給与の土台になるいちばん大切な部分です。
なぜ「基本給」が大事かというと、ボーナスや退職金の計算が基本給のもとになるからです。
基本給が高いほどボーナスが高くなるので、高年収になります。
ここで注意したいのが月給と月収の違い！
- 月給は固定の給与額
- 月収は月給+残業代やインセンティブを含めた額
求人情報は月給or月収なのかを必ずチェックしてください
月給表示のほうが給与の実態が正確にわかります。
月収表示は残業代やインセンティブの有無によって表示より下回る場合があります。
最後に固定残業代も必ずチェック！
固定残業代を多めにして、月給を高く見せている求人もあります。
例えば、月給40万円うち4万円が固定残業代の場合、本当の基本給は36万円です。
繰り返しになりますが、ボーナスは基本給を元にして計算されます。
基本給が低いと、結果的にボーナスも少なくなってしまい年収が低くなります。
次は「インセンティブをチェック」を解説していくよ
インセンティブをチェック
インセンティブの有無・高低が年収を左右します。
インセンティブのチェック…実は難しいです
実は、インセンティブは「どんなことをしたら、いくらもらえるのか」を公表している美容クリニックはないです。
どうして公表していないか？理由は以下の3点です。
- 月によって金額が変動するため一律で◯万円と言えないから
- 人によって金額が異なり、スタッフ間の揉め事をなくすため
- クリニックの経営状態を外部に漏れないようにするため
入職前にどうしてもインセンティブについて知りたい人は、
- インセンティブは、どれくらいの頑張りで、だいたい月にどれくらいプラスになりますか？
- どんな風に評価されてインセンティブになるんですか？
と転職エージェント経由で聞きましょう。
自分で聞くのは絶対にダメです。お金目当てだと判断されて内定もらえません
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美容看護師として働くメリット・デメリット
美容看護師は年収が高めと言われる仕事ですが、その背景には働き方の特徴があります。
向き不向きがハッキリ分かれる仕事です。
ここでは、美容看護師として働くメリット・デメリットをリアルにお伝えします。
メリット
メリットは5つです。
- 頑張りがお金で評価される
- 夜勤なし
- 精神的な負担が少ない
- 自分自身がキレイになれる
- 社員割引で美容施術を受けられる
デメリットが見えなくなるくらいメリットが大きいよね。一個ずつ解説していくね
メリット1.頑張りがお金で評価される
頑張った分だけインセンティブとしてお給料に反映されます。
インセンティブには、
- 個人売上
- 指名料
- 目標達成
- 新規契約
- リピート契約
- 施術件数
- 物販販売
などいろいろな種類があります。
得意なインセンティブを見つけて、伸ばすと効率よく稼げます。私はリピート契約と物販販売が得意です
メリット2.夜勤がない
夜勤がないのは大きなメリット！
夜勤は体力的にも精神的にも負担が多いのは看護師の多くが感じていますよね。
私は20代の時に夜勤をしたけど身体がボロボロになりました
美容看護師になってからは、規則正しい生活で仕事も遊びも楽しめるようになりました。
メリット3.精神的な負担が少ない
病棟看護師は、重症度が高い患者様を看護するので、精神的な負担が大きいです。
呼吸器や心電図のアラーム音や急変対応。
緊急入院やオペ出しなど。
常に忙しく緊急性の高い業務で埋め尽くされています。
保険診療の医療従事者には本当に感謝です
美容クリニックは完全予約制で、緊急を要する治療や処置は全くありません。
精神的な負担は病棟に比べて、とても軽いです。
心身をボロボロする夜勤から解放されて、美容、ファッション、趣味など、自分自身のためにお金と時間を使えるようになります。
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メリット4.自分自身がキレイになれる
美容クリニックで働くことは、美の最前線で働くことです。
最先端の美容に関する知識やスキルが身につき、患者様をキレイにしながら、自分もキレイになれます。
患者様に最高のものを提供するには、自分自身で新しい施術を体験する必要があるので、必然的にキレイになります
メリット5.社員割引で美容施術を受けられる
社員割引で美容施術が受けられるのは、美容看護師の大きなメリットです。
給与が低くても社販が充実しているクリニックを選ぶ美容ナースもいます。
実は私は高い給与より社販の充実度のほうが優先度が高いです
次はデメリットを解説していくねー
デメリット
デメリットは4つです。
- 営業する必要がある
- 売上目標がプレッシャーになる
- 医療スキルが限定的になる
- 土日祝は基本的に働く
未経験者は戸惑うのでしっかり解説していくね
デメリット1.営業する必要がある
患者様にご来院いただくために広告を出します。
広告を出すにはお金がかかります。
新規の患者様がお支払いする金額が広告費用より上回らなければ赤字になります。
そこで、看護師の提案（営業）が必要になります。
患者様が治療したい部分だけではなく、プロの目線でお顔・お身体全体にアドバイスすることで、広告費用以上の利益を出すことができます。
例えば、5万円のご予算でご来院された患者様に気持ちよく10万円支払ってもらう方法を考えるのが、ご提案（営業）です
営業は難しいことだから心が折れる人が多いです。デメリットになりえますが得意な人にとっては大きなメリットになります
デメリット2.売上目標がプレッシャーになる
美容クリニックは
- 日単位
- 月単位
- 年単位
で売上目標が設定されます。
売上目標が達成し続けなければクリニックは潰れてしまいます。
だから、毎日、毎月、毎年の売上目標を達成するために、どうすれば患者さんに満足してもらえるかを常に考える必要があります。
看護師は営業を学ぶ機会がないので、苦痛に感じることがあり、デメリットとして捉える人もいます。
一般企業の場合、毎日、毎月、毎年と売上目標が設定されるのは普通ですが、公務員や医療職にとっては特別に感じてしまいますよね
デメリット3.医療スキルが限定的になる
美容クリニックでは限られた医療スキルしか使いません。
点滴、注射、採血。
美容外科の場合は手術介助など。
将来的に臨床に戻る時にデメリットになります。
- 臨床スキルをキープするために週1回保険診療のバイトをする
- 美容医療で生き残っていく覚悟を決めて、スペシャリストになる
のいずれかで対応できます。
デメリット4.土日祝は基本的に働く
美容クリニックは土日祝が特に忙しくなるので、基本的には出勤です。
- 平日に休みになるから友人と休みを合わせることが難しい
- イベントに参加しにくくなる
などのデメリットがあります。
個人的には平日休みのほうがどこも空いているのでお得感があります
対応策としては、土日祝は基本仕事という人たちと関係づくりをするのがおすすめ。
どうしても譲れない予定が土日祝にある場合は事前に相談が必要です
ここまで読んで美容看護師になりたいと感じた人は、
自分が美容看護師に向いているか・向いていないかチェックしてみましょう。
美容看護師に向いている人・向いていない人
美容看護師は年収アップしやすい職業ですが、誰にでも向いているわけではありません。
向き・不向きによって収入の伸びに大きな差が出ます。
向いている人
向いている人は以下の3つの特徴を持っている人です。
- インセンティブを前向きに捉えられる
- 提案（営業）力がある
- 地道に努力ができる
ひとつずつ解説していくねー
1.インセンティブを前向きに捉えられる
インセンティブは頑張った分だけもらえます。
しかし、ただ頑張るだけではなく、売上につながる頑張りが必要です。
慣れてくるとコツがわかってきますが、最初のうちは頑張っても売上につながらないことがほとんどです。
だんだん頑張ってもムダだと感じるようになり、やる気をなくしていく人が多いです。
どうして売上につながらなかったのかを分析して、次に活かすポジティブがある人は美容看護師に向いています
2.提案（営業）力がある
5万円のご予算でご来院された患者様に気持ちよく10万円支払ってもらう方法を考えるのが、ご提案（営業）です。
気持ちよくというのが鍵で、しぶしぶ払っていただくのは絶対にNGです。
気持ちよくお支払いいただくような、アドバイスができる人は美容看護師に向いています。
「あなたがおすすめするなら買うわ」と言われたら提案（営業）がうまく行った証拠です
3.地道にコツコツ努力ができる
美容看護師として成長して高年収を目指すためには、
- 昇進する
- SNSを活用する
ことが必要です。
どちらもコツコツ努力が必要です。
高年収を目指さなくてもいいと思う人でも、美容医療業界は競争が激しいので、売上に貢献できない人の末路は厳しいものです。
向いていない人
美容看護師に向いていない人は、向いている人とは反対の特徴を持っています。
たとえば──
・契約件数や売上目標などの数字をネガティブに感じてしまう人
・施術だけこなせばいいと考えている人
・地道な努力を継続するのが苦手な人
最初は難しいから苦手かも…と感じる人もいるけど、やっていくうちに楽しさを見出す人も多いよ
「将来どんな医療分野でも通用する看護師になりたい」と考えている人には、美容看護師はキャリアの方向性として合わないです。
なぜなら、美容クリニックでは点滴や採血などの基本的な処置はあるものの、急変対応や全身管理を行うことは99％ありません。
褥瘡ケア、呼吸器管理、術後の観察といった病棟で学べる医療処置の経験は、ほぼ得られないです。
将来どんな医療分野でも通用する看護師になりたいと思っている人は美容看護師は絶対にやめたほうがいいです
ここまで読んで美容看護師にチャレンジしたみたい！と思った人は、ぜひ最後まで読んで下さい。
美容看護師になる方法
美容看護師になるための
- 必要な資格やスキル
- 転職活動のポイント
の2点を解説します。
必要な資格やスキル
看護師免許（正看・准看）
美容看護師になるには、「正看護師」または「准看護師」の資格が必須になります。これは、病院で働くのと同じですね。
ただし、美容外科や注入系を扱うクリニックは正看護師を優先します。
なぜなら、万が一手術中や注入時に何かあった時、すぐに適切な判断を下し、緊急時に対応できる力が求められるからです。
そのため、幅広い知識と判断力を持つ正看護師が優先して採用されます。
接客・接遇スキル
丁寧な対応や提案ができる人ほど、物販や契約に結びつきやすくなります。評価され収入が上がります。
接客・接遇スキルに自信がない人はカフェやエステでのバイトがおすすめです
転職活動のポイント
「教育体制あり」「未経験歓迎」の職場からスタート
未経験でも活躍しやすいのは、教育制度が整っている職場。
基本から学べる環境で、カウンセリングや提案スキルを身につけていくのが転職成功のカギです。
未経験は給料より教育体制を重視しよう
自分の強みが活きるクリニックを選ぶ
「SNSが得意」「接客・接遇がうまい」など、自分の強みを活かせる職場を選ぶと、自分もクリニックもハッピー！な最高の関係性になります。
長期的には高年収を目指せます。
得意分野を活かせる職場で収入UP
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美容看護師の年収に関するよくある質問
美容看護師って本当にそんなに稼げるの？
未経験でも高収入いける？
よくある疑問を、実体験とリアルな声でわかりやすくまとめました。
気になるお金のこと、ここでスッキリさせておきましょう！
年収800万円を超えることは可能?
可能です。
美容看護師はインセンティブ次第で、高収入になる職種です。
実際に、週3勤務で年収1000万円以上を稼いでいるフリーランス看護師もいます。
年収800万円超えは簡単ではありませんが、頑張り次第で叶えられます。
美容クリニックから一般の病院に転職できる?
結論から言うと、美容クリニックから病棟への転職は可能です。
実際に「美容看護師→病棟に復帰」している看護師もいます。
ただし、希望する診療科や医療機関によっては、不利に働くケースもあります。
たとえば──
・急変対応や全身管理の経験が浅い
・呼吸器管理や褥瘡ケアなど、病棟で求められる処置のブランクがある
・採用側から「即戦力になりにくい」と見られることがある
希望配属によっては不利な場合も
このような理由から、特に急性期や救急、ICUなどの配属を希望する場合は、採用されにくいです。
でも、工夫次第で道は開けます。
- 美容クリニックでも点滴や採血のスキルを維持しておく
- 単発バイトや派遣で医療系の仕事にも少しずつ関わっておく
- ブランクを埋めるための研修や勉強をしておく
不安な場合は、転職エージェントに相談して、
「美容看護師の経験をどう伝えれば病棟復帰しやすいか」アドバイスをもらいましょう。
「戻れない」と不安になる人も多いですが、
スキルと意欲をアピールできれば、病棟への復帰は十分可能です。
まとめ
夜勤はきついけど、今より収入は下げたくない。
プライベートも大事にしつつもしっかり稼ぎたい。
そんなふうに感じているなら、美容看護師はおすすめです。
自分にできるのか…
でも「ちょっと気になる」その気持ちがあるなら、情報を集めてみるだけでも価値があります。
どんなクリニックが合いそうか、年収はいくらくらい狙えるのか──
気になることがあるなら、まずは転職エージェントに相談してみましょう。
相談は無料なのでしっかり活用してくださいね。いっしょに働けることを楽しみにしています
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